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documenta-Stadt Kassel

Stadträtin Caroli: Sozialhilfeempfängerinnen und -empfänger erhalten zusätzliche Beschäftigungschance

31. Oktober 2001. Kassel (psk). Einen Bewilligungsbescheid über rund 1,3 Millionen Mark überbrachte jetzt der Staatssekretär im Hessischen Sozialministerium, Karl-Winfried Seif, der Stadt Kassel. Der Europäische Sozialfonds (ESF) steuert davon eine Million Mark bei. "Damit kann das neue gemeinsame Projekt Kasseler-Modell-Kombilohn pünktlich starten, das vom Hessischen Sozialministerium und der Stadt Kassel als Baustein im Hessischen Aktionsprogramm Regionale Arbeitsmarktpolitik (HARA) gemeinsam entwickelt wurde", freute sich Stadträtin Ilona Caroli. Das Modell startet am 1. November und soll bis zum 31. Dezember 2003 abgeschlossen und ausgewertet sein.

"Ich werde mich in den nächsten Tagen sowohl mit der Arbeitsverwaltung, den Kammern als auch konkret mit verschiedenen Dienstleistungsunternehmen in Kassel in Verbindung setzen, um das Programm vorzustellen", kündigte die Dezernentin für Arbeitsförderung, Frauen, Soziales und Gesundheit an. Das ehrgeizige Ziel, mindestens 100 zusätzliche Arbeitsplätze in Kassel zu schaffen, könne nun erreicht werden, wenn die Kasseler Wirtschaft mitmache.

"Mit KAMOKO - so die Kurzform für das Kasseler-Modell-Kombilohn - wird auf den bisherigen Erfahrungen der hessischen Kombilohn-Modellversuche aufgebaut", erklärte Staatssekretär Seif. Dabei würden die bisherigen Kombilohn-Konzepte um begleitende Maßnahmen erweitert, die nach den bisherigen Erfahrungen notwendig erscheinen und in anderen Kombilohn-Modellversuchen nicht ausreichend ergriffen worden seien. Ein Schwerpunkt von KAMOKO liege auf der aktiven Erschließung zusätzlicher Arbeitsplätze im Bereich geringer Qualifikationserfordernisse und Entlohnung, beispielsweise im Dienstleistungsbereich. Seif: "Wir schaffen neue Arbeitsplätze unter anderem dadurch, dass zum Beispiel auch Privathaushalte als Arbeitgeber gewonnen werden. Dabei können erforderlichenfalls auch Zuschüsse an die Arbeitgeber gezahlt werden."

Alle Bausteine der Kommunalen Arbeitsförderung der Stadt Kassel würden gebündelt, erweitert und qualitativ verbessert werden, um KAMOKO zu Erfolg zu führen. Im Sinne des Prinzips "Fördern und Fordern" werde jedoch auch restriktiv gegen solche Sozialhilfeempfänger vorgegangen, die sich den Arbeitsangeboten verweigerten, erklärte Stadträtin Caroli.

Einen zweiten Schwerpunkt von KAMOKO bilde die passgenaue Personalentwicklung. Dazu zähle unter anderem das individuelle "Profiling" - die genaue Erforschung des Einzelfalls, der Potenziale, Probleme, Beschäftigungsfähigkeiten und des Förderungsbedarfs des jeweiligen Hilfeempfängers. Weiterhin gehörten dazu das "Coaching" der Teilnehmer - als Einzel- oder Gruppencoaching zur Vorbereitung der Arbeitsaufnahme sowie als sozialpädagogische Begleitung parallel zum Arbeitsprozess, berufsorientierende Kurzzeitlehrgänge und je nach Bedarf berufliche Basislehrgänge, in denen beispielsweise Führerschein, Staplerschein oder andere Basisqualifikationen erworben werden könnten, sowie die Vermittlung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Arbeit zur passgenauen Personalentwicklung.

Zielgruppe für KAMOKO seien langzeitarbeitslose Sozialhilfeempfängerinnen und -empfänger zwischen 25 und 45 Jahren ohne verwertbare berufliche Qualifikationen. Für finanzielle Anreize im Niedriglohnbereich sorge ein Zuschuss des Sozialamtes, der für maximal ein Jahr ergänzend zum Arbeitslohn - als "Kombilohn" - gezahlt werde, führte die Stadträtin weiter aus.

Insgesamt werden nach den Worten des Staatssekretärs im Rahmen des "Hessischen Aktionsprogramms Regionale Arbeitsmarktpolitik 2001" den hessischen Sozialhilfeträgern rund 19,7 Millionen Mark zur Verfügung gestellt. 1,6 Millionen Mark mehr als in der ersten Auflage dieses neuen Landesprograms vor einem Jahr. "Dies zeigt, dass die Hessische Landesregierung ihren Einsatz in der aktiven Arbeitsmarktpolitik weiter erhöht", führte Seif aus.



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