documenta-Stadt Kassel

Ausbildungsoffensive von Oberbürgermeister Hilgen gestartet

26. August 2005. Das erste Wahlversprechen von Oberbürgermeister Bertram Hilgen ist nur wenige Wochen nach seinem Amtsantritt umgesetzt worden. Mit seiner Ausbildungsoffensive eröffnet der neue Kasseler Oberbürgermeister 20 jungen Menschen noch in diesem Jahr die Möglichkeit einer Ausbildung in den Beruf Kauffrau/-mann für Bürokommunikation. Im kommenden Jahr 2006 werde in diesem Rahmen weitere 30 Berufsqualifizierungen angeboten. Dann ist bei der Kasseler Stadtverwaltung mit den bereits bestehenden regulären Ausbildungsplätzen die versprochene Ausbildungsquote von sieben Prozent erreicht.

„Es ist eine schlimme Erfahrung für junge Menschen, wenn am Beginn ihres Berufslebens die Tür zu einer Ausbildung verschlossen ist“, erklärte OB Hilgen zum Start der Ausbildungsoffensive. Dabei handele es sich nicht nur um ein individuelles, sondern ein gesamtgesellschaftliches Problem. Daher habe er in seinem Wahlprogramm eine Ausbildungsverpflichtung der Stadt Kassel angekündigt, bei der auf 100 bestehende Arbeitsplätze sieben Ausbildungsplätze kommen sollen. Zielsetzung sei es, die Quote von sieben Prozent auch in den städtischen Eigenbetrieb und dem Gesamtkonzern zu erreichen.

Diese zusätzlichen Ausbildungen erfolgen in Zusammenarbeit mit der Ausbildungseinrichtung JAFKA gGmbH. Zur Auswahl der Bewerber – zurzeit liegen 43 Bewerbungen vor- findet ein Vorkurs von zwei Wochen statt, darüber hinaus unterstützt die JAFKA die Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit in Form von theoretischen Unterrichtsbegleitung und sozialpädagogischer Beratung. Die praktischen Ausbildungsplätze werden bei der Stadtverwaltung Kassel und beteiligten Unternehmen zur Verfügung gestellt. Im städtischen Bereich wechseln die Auszubildenden alle vier Monate den Ausbildungsplatz, in den Unternehmen alle acht Monate.

Hilgen betonte, dass die zusätzlichen Ausbildungskapazitäten für den städtischen Haushaltes kostenneutral auf die Beine gestellt werden konnten. Die Kosten pro Ausbildungsplatz betragen 715,44 Euro im Monat. Die Auszubildenden selbst leisten durch ihre unter dem Durchschnitt liegende Ausbildungsvergütung einen eigenen Anteil an der Finanzierung der Berufsqualifizierung. Die Ausbildungsvergütungen sind nicht tarifgebunden, sie lehne sich an die außerbetriebliche Ausbildung der Bundesagentur für Arbeit an. So erhalten die Auszubildenden im ersten Jahr 283,- Euro, im zweiten 296,- Euro sowie im dritten Ausbildungsjahr 311,- Euro. Weitere Kosten werden im Personalbereich der Stadtverwaltung Kassel eingespart, indem im Rahmen der regulären Fluktuation und der Alterteilzeitregelungen die Zeiten bis zur Neubesetzung von Stellen teilweise verlängert werden.

Die Stadtverwaltung Kassel, das betonte OB Hilgen, habe auch in der Vergangenheit im Ausbildungsbereich viel getan. Ohne die neuen Plätze der Ausbildungsoffensive hinzuzurechnen, stünden mit Stand 1. Oktober 2005 rund 101 junge Menschen hier in regulären Ausbildungen, was eine Quote von 4,8 Prozent bedeute.

„Es ist für die öffentliche Hand schwer, Ausbildungsplätze in der Wirtschaft und dem Handwerk einzufordern, wenn man im eigenen Haus nicht beispielhaft vorangeht. Allerdings können wir den zusätzlichen Auszubildenden keine Beschäftigungsgarantie geben. Dennoch werden die jungen Menschen nach ihrer dreijährigen Ausbildung eine gute berufliche Grundlage haben und durch unsere Maßnahme wesentlich besser auf dem Arbeitsmarkt positioniert sein“, sagte OB Hilgen abschließend.

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