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documenta-Stadt Kassel

Equal Pay Day am 21. März 2013 - Stadträtin Anne Janz: Einkommen von Frauen immer noch deutlich unter dem der Männer

20. März 2013. Als „außerordentlich frustrierende Situation” beschreibt Kassels Stadträtin Anne Janz die so genannte Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Das durchschnittliche Einkommen von Frauen liege nach wie vor deutlich unter dem der Männer, erklärt die Dezernentin für Jugend, Schule, Frauen und Gesundheit anlässlich des Equal Pay Day am 21. März. Es sei leider keine erkennbare positive Entwicklung zu verzeichnen, dass sich die Lohnlücke schließe.

Derzeit liegt die Lohnlücke in Deutschland bei knapp über 22 Prozent. Betrachtet man die Entwicklungen der vergangenen Jahre, so muss man feststellen, dass sich die Zahl für Deutschland kaum verändert hat: 2006 betrug die Lücke 22,7 Prozent, bis 2011 hat sie sich in winzigen Schritten auf 22,2 Prozent verringert. Das insgesamt niedrige Lohnniveau in typischen Frauenberufen ist einer der Hauptgründe für die große Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Hinzu kommt, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten, oder sogar nur in Minijobs.

Das Datum des Equal Pay Day markiert die Zeit, die Frauen über den Jahreswechsel hinaus länger arbeiten müssten, um an den Vorjahresverdienst der Männer heranzukommen. Der Equal Pay Day ist 2013 gegenüber dem Vorjahr gerade mal zwei Tage nach vorn gerutscht.

In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt beim Equal Pay Day auf den Gesundheitsberufen. Im Gesundheits- und Pflegebereich arbeiten zu 80 Prozent Frauen, häufig in Teilzeit und mit sehr flexiblen Arbeitszeiten in den frühen Morgenstunden, in den Abend hinein oder am Wochenende. „Wir sind darauf angewiesen, dass wir qualifiziertes Personal für diese schwierigen Aufgaben finden“, erläutert Kassels Stadträtin Anne Janz. „Daher ist es wichtig, hier den Blick auf die Rahmenbedingungen zu lenken.“ Die zu begrüßenden Weiterentwicklungen im Bereich der Ausbildung, etwa entsprechende Fachhochschulstudiengänge im Pflegebereich, müssen sich auch in Aufstiegspositionen und Bezahlung niederschlagen, fordert Janz.

Weitere Informationen unter www.equalpayday.de



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