Meldungsdatum: 13.11.2018

Stadt Borken erneut „Familienfreundlicher Arbeitgeber“!

Die Stadt Borken wurde von der Bertelsmann Stiftung erneut mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2018-2020 ausgezeichnet.

20 familienfreundliche Unternehmen aus ganz Deutschland wurden letzte Woche im Rahmen der Fachveranstaltung „Integrierte Stadtentwicklung für Familien“ in Herne von Dr. Brigitte Mohn, Mitglied des Vorstands der Bertelsmann Stiftung, mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Die Stadt Borken gehörte dabei zu den Arbeitgeberinnen, die dieses Qualitätssiegel bereits zum zweiten Mal erhielt.

Für eine erneute Verleihung des Siegels galten dieselben Maßstäbe wie bei der Erstvergabe mit den Themenschwerpunkten Unternehmenskultur, Führung und Kommunikation, Flexibilität von Ort und Zeit, Service und Unterstützungsangebote, Strategie und Nachhaltigkeit. Das neue Siegel gilt für drei Jahre bis zum 31.08.2020.

„Die Stadtverwaltung hat sich über viele Jahre eine sehr gute Unternehmenskultur erarbeitet und hat den Weiterentwicklungsprozess zum Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben aktiv gestaltet und vorangebracht. Das freut mich für die vorhandenen Beschäftigten und ist Hinblick auf die Bindung von Fachkräften als auch für die Gewinnung von qualifiziertem Personal ein positives Signal.“, freut sich Bürgermeisterin Mechtild Schulze Hessing.

Voraussetzung für die Auszeichnung ist, wie glaubwürdig und authentisch das Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichtbar wird. Denn ausgezeichnete Verwaltungen zeichnen sich nicht nur durch familienfreundliche Angebote für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, sondern überzeugen ebenfalls durch eine entsprechende Führungskultur und interne Kommunikation.

Unterstützungsangebote, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Konzepte für Wiedereinsteigende, Sommerferienbetreuung für Kinder, ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Pflegekoffer und eine individuelle Beratung machen bereits jetzt die Familienfreundlichkeit und Arbeitgeberattraktivität der Stadt Borken aus.

„Wir wollen als Stadt Borken gemeinsam weiter an der Familienfreundlichkeit arbeiten und bedanken uns bei dem großen Engagement des Arbeitskreises Initiative Chancengleichheit sowie bei all unseren Beschäftigten, die sich bei dem Erneuerungsverfahren tatkräftig eingebracht haben“, so die Gleichstellungsbeauftragte Anna Grütering-Woeste und die Fachabteilungsleiterin Personal Jessica Wissing.

Zu dieser Meldung können wir Ihnen folgendes Medium anbieten:

Stadt Borken erneut „Familienfreundlicher Arbeitgeber“!

v.l.n.r.: Dr. Brigitte Mohn, Ingrid Völker-Roling, Anna Grütering-Woeste, Jessica Wissing

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