Meldungsdatum: 19.08.2021

Erfolgsfaktor lebensphasenorientierte Personalpolitik

Competentia MEO ist auf der Suche nach GOOD PACTICE-Beispielen aus der Region

Ihr Unternehmen steht für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und setzt bereits eine lebensphasenorientierte Personalpolitik um? Erzählen Sie uns davon und inspirieren Sie so auch andere kleine und mittlere Unternehmen in der Region Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Kontaktieren Sie uns bis zum 10-10-21 und qualifizieren Sie sich damit auch für unsere Gewinnaktion mit der Chance auf Ihren eigenen personalisierten Aufsteller.

Die Dynamik am Arbeitsmarkt verändert sich. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel im War of Talents sind heute schon Realität und werden auch in Zukunft neue Herausforderungen an Unternehmen stellen. Um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden, müssen sich Personalverantwortliche mit diesen Entwicklungen auseinandersetzen und nachhaltige Lösungen finden und umsetzen.

Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik hat eine langfristige Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiter:innen zum Ziel. Sie nimmt die verschiedenen Lebensphasen in den Blick mit der Anforderung flexible und individuelle Lösungen für die Situation der einzelnen Mitarbeiter:innen zu schaffen. Die aktuelle Krisensituation mit Lockdown, Homeschooling und Homecare hat Arbeitgeber:innen sowie Beschäftigten gleichermaßen vor Augen geführt, dass es Flexibilität, Vertrauen, eine gute Planung und offene Kommunikation braucht, damit es auch in Ausnahmesituationen funktionieren kann.

Dem Thema „Unternehmenskultur im Wandel“ widmet sich das Kompetenzzentrum für Frau und Beruf, Competentia MEO, auch in diesem Jahr mit der Umsetzung verschiedener Projekte. Mit GOOD PRACTICE-Beispielen aus der Region sollen Ideen, Anreize und Impulse gesetzt werden. Für die Kampagne sucht Competentia MEO noch nach kleinen und mittleren Unternehmen in Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen. Wir wollen wissen, welche Erfahrungen Sie als Geschäftsführer:in, als Personalverantwortliche:r oder als Arbeitgeber:in in Ihrem Unternehmen machen.

Leben Sie eine zeitgerechte Personalpolitik in der Praxis? Hat die Pandemie nachhaltige Veränderungen in Ihrer Unternehmenskultur hervorgebracht? Erzählen Sie uns davon! Wir freuen uns über den Austausch mit Ihnen und darüber zu erfahren, was für Sie gut klappt, aber auch was Sie bewegt und wobei Sie sich mehr Unterstützung wünschen würden.

Übrigens: Mit Ihrem Beitrag zum Thema qualifiziert sich Ihr Unternehmen automatisch für unsere kleine Gewinnaktion, die noch bis zum 10. Oktober läuft.

Wir freuen uns darauf Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und uns mit Ihnen zum Thema auszutauschen! Ihr Team von Competentia MEO

Pressekontakt: Lina Spliethoff, Tel.: 0202/820-24-55


Zu dieser Meldung können wir Ihnen folgende Medien anbieten:

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