Stellenangebot Klimaschutz

 Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Projektmanagement und Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes sowie Koordinierung von Klimaschutz-, Klimafolgenanpassungs- und Biodiversitätsmaßnahmen
• Erstellung einer Ist-Analyse, Erarbeitung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz nach BISKO-Standard sowie Durchführung eines Indikatorenvergleichs
• Potenzialanalysen zur Ermittlung von Einsparpotentialen und Potenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz, Entwicklung von Szenarien
• Festlegung von THG-Minderungszielen, Strategien, priorisierten Handlungsfeldern sowie langfristigen Einspar- und Versorgungszielen
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (inklusive begleitender Pressearbeit, Publikationen, Internet) mit Durchführung von Veranstaltungen, Vorträgen, Kampagnen und Wettbewerben in den Bereichen Energie und Klima sowie Nachhaltigkeit und Biodiversität
• Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Ausarbeitung und Umsetzung von Projektthemen zur Sensibilisierung von Schülerinnen und Schülern
• Berichterstattung in politischen Gremien

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz / Energie / Umweltmanagement / Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Klima- und Umweltschutz
• praktische Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Klima- und Umweltschutzprojekten sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrungen im Umgang sowohl mit internen als auch externen Akteuren, Unternehmen, Institutionen, Politik
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung
• Moderations-, Präsentations- und Medienkompetenz

Wir bieten:

• eine Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzversorgung
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine familienfreundliche Personalpolitik

Die Stadt Stadtlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. März 2022 bei der

Stadt Stadtlohn

Fachbereich Zentrale Steuerung

Markt 3, 48703 Stadtlohn                              

oder

per E-Mail an bewerbungen@stadtlohn.de

Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.