Meldungsdatum: 18.02.2026
Die Frauenarbeitsgemeinschaft Emscher-Lippe (FAGEL), in der unter anderem die Gleichstellungsbeauftragten der kreisangehörigen Städte sowie des Kreises Recklinghausen vertreten sind, lädt aus diesem Anlass zu einer gemeinsamen Veranstaltung nach Recklinghausen ein. Ziel ist es, die Ursachen und Auswirkungen von Lohnungleichheit sichtbar zu machen und gemeinsam über Lösungsansätze zu diskutieren.
„Auch wenn sich in den vergangenen Jahren einiges bewegt hat, zeigt die aktuelle Zahl deutlich: Von echter Entgeltgleichheit sind wir noch ein gutes Stück entfernt. Der Equal Pay Day ist deshalb weiterhin notwendig – als Mahnung und als Auftrag“, betont die städtische Gleichstellungsbeauftragte Martina Frey.
Den Auftakt bildet um 15 Uhr die Eröffnung einer Ausstellung im Palais Vest (EG, gegenüber der Infotheke). Schülerinnen und Schüler der Gestaltungsklassen (Jahrgang 11) des Max-Born-Berufskollegs haben sich künstlerisch mit den Ursachen und Konsequenzen der geschlechtsspezifischen Lohnlücke auseinandergesetzt. Eine Auswahl der Arbeiten wird vom 27. Februar bis zum 8. März 2026 öffentlich präsentiert.
Im Anschluss findet ab etwa 16 Uhr im Ratssaal des Rathauses Recklinghausen (1. OG) eine Gesprächsrunde statt. Frauen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten berichten aus ihrer persönlichen Erfahrung und diskutieren über strukturelle Ursachen des Gender Pay Gap sowie über mögliche Wege zu mehr Entgeltgerechtigkeit.
Mitwirkende sind:
Martina Pestke und Chantal Tetzlacht (Personalrat des Kreises Recklinghausen)
Ilona Kalnik-Franke und Katharina Hans (Gleichstellungsstelle der Stadt Recklinghausen)
Chiara Vogt (Competentia NRW)
Moderation: Frauke Lindberg (Gleichstellungsstelle des Kreises Recklinghausen)
Für das leibliche Wohl ist gesorgt. Zur besseren Planung wird um Anmeldung gebeten unter der E-Mail
gleichstellungsstelle@recklinghausen.de. Anmeldungen an die Gleichstellungsstelle Haltern am See (gleichstellung@haltern.de) werden gerne weitergeleitet.
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