Meldungsdatum: 27.08.2026

Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung auf Höchststand

Beschäftigungsquote bei der Stadt Münster steigt auf 7,03 Prozent / Zahl der Bewerbungen mehr als verdoppelt

Münster (SMS) Die Beschäftigungsquote der Menschen mit Schwerbehinderungen bei der Stadt Münster hat im vergangenen Jahr einen neuen Höchststand erreicht. Sie lag bei 7,03 Prozent und damit erstmals über sieben Prozent. 2024 waren es noch 6,56 Prozent, wie aus jetzt veröffentlichten Zahlen des Personal- und Organisationsamtes hervorgeht. Damit liegt die Stadt weiterhin über der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestquote von fünf Prozent.

„Menschen mit Behinderung sollen ihre beruflichen Fähigkeiten einbringen und ihren Weg im Arbeitsleben selbstbestimmt gestalten können“, sagt Stadtrat Wolfgang Heuer. „Dass die Beschäftigungsquote inzwischen über sieben Prozent liegt, ist eine erfreuliche Entwicklung. Daran wollen wir anknüpfen und weiter gute Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderung schaffen.“

Im Jahresdurchschnitt waren in 2025 463 Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bei der Stadt beschäftigt – 31 mehr als im Vorjahr. Gleichgestellte Menschen haben einen Grad der Behinderung von weniger als 50, haben im Arbeitsleben aber weitgehend den gleichen Schutz wie Menschen mit Schwerbehinderung. Seit 2021 ist ihre Zahl kontinuierlich gestiegen: Damals waren es 357.

Auch die Zahl der Bewerbungen hat deutlich zugenommen. 2025 bewarben sich 564 Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte bei der Stadt – mehr als doppelt so viele wie 2021 (256). 42 Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte wurden 2025 eingestellt.

Neue Maßnahmen stärken die Inklusion

Seit Juni 2025 gilt bei der Stadt eine neu aufgestellte Inklusionsvereinbarung. Sie stärkt die Rechte von Beschäftigten mit Schwerbehinderung und fördert ihre Teilhabe am Arbeitsleben. Zudem hat die Stadt die Beschaffung von Hilfsmitteln neu organisiert, damit diese schneller und einfacher zur Verfügung stehen.

Gleichzeitig verändert sich die Altersstruktur bei den Beschäftigten mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten: Die Zahl der über 60-Jährigen ist seit 2021 von 124 auf 176 gestiegen.