Die Jugendlichen im Alter zwischen 16 und 25 Jahren werden innerhalb von drei Jahren zu Verwaltungsfachangestellten (9 Auszubildende), Fachangestellten für Bürokommunikation (4), Fachangestellten für Medien und Informationsdienste (2), Vermessungstechnikern (2), Fachangestellten für Bäderbetriebe (4), Fachkräften für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (2), Gärtnern (7), Tierpflegern (3), Straßenwärtern (3) sowie Altenpflegern (5) ausgebildet. Drei der 44 Jugendlichen sind Stadtsekretär-Anwärter und beginnen am 1. September ihre Beamtenlaufbahn im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst. Ihre Ausbildung ist nach zwei Jahren beendet.

"Erneut stellt die Magdeburger Stadtverwaltung deutlich mehr Ausbildungsplätze bereit, als sie für den eigenen Bedarf benötigt", so der Beigeordnete für Kommunales, Umwelt und Allgemeine Verwaltung Holger Platz. "Je nach Leistung garantieren wir den jungen Menschen eine befristete oder unbefristete Weiterbeschäftigung in der Verwaltung und ermöglichen ihnen damit einen qualifizierten Berufseinstieg."

Für das jetzt begonnene Ausbildungsjahr in der Magdeburger Stadtverwaltung hatten sich 2.021 Jugendliche beworben. Damit hat sich die Anzahl der Bewerber mehr als verdoppelt, nachdem im Vorjahr 880 Bewerbungen gezählt wurden. Am beliebtesten sind die Ausbildungsplätze zum Tierpfleger (580 Bewerbungen) und zum Verwaltungsfachangestellten (380 Bewerbungen). Eine Beamtenlaufbahn wollten 183 Bewerber antreten.

Insgesamt werden in der Stadtverwaltung jetzt 128 junge Menschen ausgebildet. 35 Ausbildungsplätze stellt die Stadt für künftige Verwaltungsfachangestellte bereit, die - verglichen mit den anderen Ausbildungsberufen - den größten Anteil bilden.

Ab 2005 will die Stadtverwaltung mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen als bislang. Voraussetzung dafür ist, dass die notwendigen Mehrkosten gedeckt werden. Um insgesamt 21 zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen, sind jährlich 276.400 Euro notwendig. Hier sucht die Verwaltung derzeit nach Finanzierungsmöglichkeiten.

Ziel der Aufstockung von Ausbildungsplätzen ist es, jungen Menschen gute Startmöglichkeiten für eine anschließende Berufstätigkeit zu bieten. Dabei bringt der Abschluss einer betrieblichen Ausbildung - so wie sie die Stadtverwaltung anbietet - bessere Chancen auf eine Anschlusstätigkeit als eine außerbetriebliche oder gar keine Ausbildung.

Die Aussichten auf eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Ausbildung in der Stadtverwaltung stehen gut: Neben der vom Ausbildungsergebnis abhängigen Möglichkeit einer befristeten oder unbefristeten Weiterbeschäftigung werden in den nächsten Jahren durch das Ausscheiden älterer Mitarbeiter Stellen in der Verwaltung frei.

Schriftliche Bewerbungen für das 2005 beginnende Ausbildungsjahr in der Stadtverwaltung sind vom 1. bis 31. Oktober 2004 unter folgender Adresse möglich:

Landeshauptstadt Magdeburg

Der Oberbürgermeister

Personal- und Organisationsservice

39090 Magdeburg