Arbeitsförderungen von Stadt und Landkreis werden beim Bundeswettbewerb gefördert

09. September 2005. Gute Nachricht für Stadt und Landkreis Kassel aus Berlin: Die Arbeitsförderungen von Stadt und Landkreis Kassel zählen zu den Gewinnern des bundesweiten Wettbewerbs „Beschäftigungspakte für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Regionen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (BMWA).

Im Rahmen dieses Wettbewerbes zeichnete Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement gestern in Berlin insgesamt 62 innovative Projekte zur Eingliederung älterer Langzeitarbeitslose aus. Mit der Prämierung ist die Zusage von Fördermitteln verbunden. In den nächsten zwei Jahren werden bis zu fünf Millionen Euro Bundesmittel zusätzlich in Stadt und Landkreis Kassel fließen. Bundesweit stehen 250 Millionen Euro zur Verfügung.

„Das ist ein großer Erfolg für Stadt und Kreis und es zeigt, dass die Zusammenarbeit in der Region funktioniert,“ freut sich Kassels Stadtkämmerer und Sozialdezernent Dr. Jürgen Barthel über die Förderung des Bundes. „Unsere Region hat ein großes innovatives Potenzial, wenn es um die Bewältigung von Arbeitslosigkeit geht,“ sieht Landrat Dr. Udo Schlitzberger in der Prämierung auch eine Anerkennung der bisherigen Initiativen für mehr Beschäftigung im Wirtschaftsraum Kassel. „Die Kooperation der beiden Arbeitsförderungen mit der Agentur für Arbeit Kassel hat sich bewährt – diese Zusammenarbeit werden wir gemeinsam mit den Unternehmen in der Region weiter fortsetzen,“ ergänzt die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Kassel, Anne-Christel Töllner.

Zusammen mit der Agentur für Arbeit Kassel hatten die Arbeitsförderung Kassel-Stadt GmbH (AFK) und die Arbeitsförderung Landkreis Kassel GbR (ALK) ein Konzept entwickelt, um die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr in der Region Kassel zu fördern. Ziel des Konzeptes ist es, die Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer zu verbessern. „Zur Verwirklichung dieses Zieles werden wir eng mit den Wirtschaftsverbänden, den Betrieben, den Gewerkschaften und der Universität Kassel zusammenarbeiten,“ erläutert der Geschäftsführer der AFK Detlev Ruchhöft. Ein erster Ansatz sei dabei die intensive Werbung für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, ergänzt die stellvertretende Geschäftsführerin der ALK Dr. Petra Kannappel-Miller. Es komme darauf an, die Einstellung der Betriebe zu verändern und die jeweiligen Verantwortlichen davon zu überzeugen, dass die Kompetenzen der über 50jährigen für jedes Unternehmen wertvoll sein können.

Inhaltliche Bausteine des Konzepts sind die Projekte „Demografische Offensive Nordhessen (DON)“, „Entwicklung zur Solarregion Deutschlands“ und „Brücke zwischen den Generationen“. Mit dem Projektbausteinen „Solarregion“ sollen ältere Arbeitnehmer im Bereich der Solartechnik in Kooperation mit geeigneten Handwerksbetrieben weiter qualifiziert werden. Das Projekt „Brücke zwischen den Generationen“ will die handwerklichen und technischen Fähigkeiten älterer Arbeitssuchender für Kindertagesstätten, Horte und Schulen nutzen. Als übergreifendes Thema beschäftigt sich DON mit der Integration der über 50jährigen Arbeitslosen, deren Zahl vor dem Hintergrund der allgemeinen Bevölkerungsentwicklung weiter zunehmen wird.

Weitere Informationen zum „Beschäftigungspakt für Ältere in der Region Kassel Stadt und Land“ gibt es bei der Agentur für Arbeit Kassel und den beiden Arbeitsförderungen.

In Stadt und Landkreis Kassel sind in der Altersgruppe 50+ über 8.000 Männer und Frauen arbeitslos gemeldet. Davon erhalten über 5.000 Personen Arbeitslosengeld II (Stadt Kassel: 3.000; Landkreis Kassel: 2.000). Die älteren Arbeitslosen weisen überwiegend Qualifikationen in den Bereichen Dienstleistungsberufe, Verkehrsberufe und Warenkaufleute auf. Etwa 50 Prozent haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. Über 50 Prozent sind langzeitarbeitslos und ein Drittel gesundheitlich beeinträchtigt (Alle Zahlen Stand Juni 2005).

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