Bocholt, 28. Oktober 2005
"Internationaler Frauentag" 2006: Gemeinsam von Frauen für Frauen
Arbeitskreis Gleichstellung der Stadt Bocholt tagte
Bocholt (pd).
Die Vorbereitung des "Internationalen Frauentages" 2006 war das Hauptthema in der Sitzung des Arbeitskreises für Fragen der Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bocholt am Donnerstag, 27. Oktober 2005.
"Gemeinsam von Frauen für Frauen", so lautete der Vorschlag der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Bocholt, Annette Hünting, zur Gestaltung des "Internationalen Frauentages" im Jahr 2006. Dieser findet traditionell am 8. März statt. Darüber hinaus haben sich die Mitglieder des Arbeitskreises dazu entschlossen, am Freitag, 10. März 2006, in der Alten Molkerei als besonderes Highlight zum Frauentag ein Unterhaltungsprogramm anzubieten.
Die Politikerinnen und Politiker im Arbeitskreis Gleichstellung diskutierten viele verschiedene Vorschläge für dieses Progamm, die von Tanz über Kabarett bis hin zu Lesungen reichen könnten.
Damit möglichst viele Vorschläge zu einer kreativen Gestaltung des "Internationalen Frauentages" zusammen kommen, hat der Arbeitskreis Gleichstellung eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen, die erstmalig am Donnerstag, 17. November 2005, um 19 Uhr, tagen soll.
An dieser Gruppe können alle interessierten Frauen aus Bocholt teilnehmen, die Vorschläge und Ideen für den "Internationalen Frauentag" nach dem Motto "Gemeinsam von Frauen für Frauen" haben. Die Federführung dieser Arbeitsgruppe liegt bei der Gleichstellungsbeauftragten Annette Hünting, Tel.-Nr. 0 28 71 / 95 31 51, email: annette.huenting@mail.bocholt.de, die bereits jetzt Anmeldungen von interessierten Frauen - gerne auch von Männern - für die Arbeitsgruppe entgegennimmt.
Ein weiteres Thema der Arbeitskreissitzung war der Zwischenbericht zum 2. Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bocholt 2004 – 2006, der nach dem Landesgleichstellungsgesetz von der Stadt Bocholt zu erstellen ist. In diesem Bericht wurde zu Beginn der Laufzeit im Januar 2004 festgehalten, dass nach der Hälfte der Laufzeit eine Überprüfung erfolgen soll, ob die Zielvereinbarungen eingehalten worden sind. Danach ergibt sich im Bereich der Beschäftigungsstruktur, dass die Zielvorgaben im Bereich der "Beamtinnen und Beamten der allgemeinen Verwaltung" nicht erreicht werden. Im Bereich der Angestellten der allgemeinen Verwaltung wurde zum Stichtag 30. Juni 2005 in fast allen Bereichen ein Frauenanteil von 50 % erreicht. Hier ist es Ziel der Verwaltung, ein Absinken dieser Quote zu vermeiden.
Bei den Beamten/Beamtinnen und Angestellten im Bereich Technik ist der Frauenanteil insgesamt leicht gesunken. Das Ziel - nämlich 50 % Frauen – wird deshalb voraussichtlich bis zum 30. Juni 2006 nicht erreicht. Auf eine Prognose und Zielvereinbarung im Bereich der Arbeiterinnen und Arbeiter ist bislang verzichtet worden. Im Bereich der Musikschule liegt der Frauenanteil in fast allen Bereichen bei 50 %. Zur Zeit ist im Bereich der Feuerwehr keine Stellenbesetzung zu erwarten.
Der Leiter des Fachbereichs Zentrale Verwaltung, Ludger Triphaus, stellte den Arbeitskreismitgliedern die Methoden der städtischen Personalentwicklung ausführlich vor. Die dazugehörenden Instrumente beinhalten selbstverständlich auch die Frauenentwicklung bei der Verwaltung. Als Beispiele nannte Triphaus dazu die Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen, das Rotationsprinzip sowie die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Diese Mittel der Personalentwicklung sollen dazu dienen, die Frauenquote in der Stadtverwaltung Bocholt in den Bereichen, wo noch keine 50 % erreicht wurden, weiter zu verbessern. Der Arbeitskreis nahm den Bericht zustimmend zur Kenntnis und wird in einer der nächsten Sitzungen erneut über den Prüfungsbericht diskutieren.
Pressekontakt: Stadt Bocholt - Fahrradfreundlichste Stadt Deutschlands, Gleichstellungsbeauftragte, Annette Hünting, Tel.-Nr. 0 28 71 / 95 31 51, e-mail: annette.huenting@mail.bocholt.de