Initiative für ehemalige Hertie-Beschäftigte – OB Hilgen zuversichtlich

23. März 2009.

Zuversichtlich zeigte sich Oberbürgermeister Bertram Hilgen über die am Freitag vergangener Woche vorgestellten Pläne der Hamburger ECE-Gruppe zum neuen Konzept des Kasseler City-Points. Hilgen betonte, dass es nicht nur für den „Einkauf- und Erlebnisbereich Innenstadt“ wichtig sei, dass der City-Point weiter an Attraktivität gewinne. Er sei ebenso froh darüber, dass die auf seine Initiative zustande gekommene Zusammenarbeit zwischen Center-Management des City Points, Stadt Kassel, Filialleitung Hertie, Betriebsrat, Gewerkschaft ver.di und Agentur für Arbeit erste positive Früchte für eine mögliche Beschäftigung der seit dem 9. März 2009 unwiderruflich freigestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kasseler Hertie-Filiale trage, erklärte der OB.

 

In Kürze würden über alle ehemaligen Hertie-Beschäftigten anonymisierte Profile zur Vermittlung insbesondere an die zukünftigen Mietpartner im City Point vorliegen. So seien die ersten zehn Vorstellungsgespräche beim Inhabergeführten Betrieb Galipp-Schuhmoden bereits terminiert, so Bertram Hilgen weiter. Auf Einsatz von ver.di würden zudem 30 Bewerber zeitnah ein entsprechendes Weiterbildungs-Training bei der Deutschen Angestellten-Akademie durchlaufen.

 

„Ich gehe davon aus, dass wir für fast alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ehemaligen Hertie-Filiale eine gute Lösung hinbekommen werden. Qualifizierte und erfahrene Fachkräfte sind doch für jedes Unternehmen eine Bereicherung“, teilte OB Hilgen abschließend mit.

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