Workshop für städtische Azubis am Edersee großer Erfolg
04. Mai 2009.
Unter den Stichworten „Schlüsselqualifikationen“ sowie ,„Persönliche und Soziale Kompetenzen“ fand jetzt zum ersten Mal für alle Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres der Stadt Kassel ein Workshop am Edersee statt. 24 Nachwuchskräfte erlebten dabei unter Leitung von Anne Koch-Mauer (Ausbildungsleiterin bei der Stadt Kassel) und Jacqueline Birkelbach (Mitarbeiterin des Ausbildungsbüros) sowie den Trainern Ute Dithmar und Jürgen Vieth von der Firma ALEA GmbH, dass nicht nur Fachkompetenzen für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, sondern ebenso sogenannte „weiche Faktoren“.
Junge Frauen und Männer der unterschiedlichen Ausbildungsberufe wie Elektroniker, Vermessungstechniker, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Technische Zeichnerin, Bauzeichnerin, aber auch die klassischen Verwaltungsberufe erlebten ein außergewöhnliches Training. In einer Mischung von Out- und Indooraktivitäten, Reflexionsphasen, theoretischen Einheiten und darauf bezogenen Übungen wurden die Entwicklungsbereiche Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kunden- und Serviceorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit gefördert.
Was hat beispielsweise die Überwindung einer Schlucht mit den Aufgaben in der Stadtverwaltung zu tun? Ausgerüstet mit einer kurzen Aufgabenbeschreibung, einer Anleitung zu Knoten, Kletterausrüstung und einer knappen Zeitvorgabe galt es, im Team eine Seilbrücke zu bauen und möglichst alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Schlucht überqueren zu lassen. „Das schaffen wir doch nie!“ waren erste laute Stimmen. Am Ende der Zeit wurde das Ziel jedoch für alle hoch zufrieden erreicht.
Einige dieser Aufgaben waren auch nur zu lösen, weil die Teammitglieder konstruktiv zusammenarbeiteten, kompetent miteinander kommunizierten sowie Stärken und Schwächen der einzelnen Personen richtig eingesetzt wurden. Sehr schnell wurde der Transfer zur beruflichen Praxis deutlich.
Mit diesem Wochenende wurden die Sozialkompetenzen und die Persönlichkeitsentwicklungen von 24 jungen Menschen gestärkt. Die gewonnenen Erfahrungen sollen künftig in den beruflichen Alltag der Verwaltung übertragen werden. Es habe sich gezeigt, dass für eine gelungene Berufsausbildung mehr als nur die fachliche Unterweisung und Anleitung notwendig seien, so Anne Koch-Maurer. Berufsausbildung habe auch die Aufgabe, die Persönlichkeit der Auszubildenden zu fördern und zu stärken. "Selbstvertrauen, Konfliktfähigkeit, Netzwerkdenken sind hier wichtige Schlüssel zum Erfolg."
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