Im Frühjahr hat der Landkreis Leer mit der Arbeit am Projekt "Familienblick" begonnen. Es soll nach den Worten von Landrat Bernhard Bramlage zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Auf der einen Seite will man familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen und damit vor allem Frauen stärker in den Arbeitsmarkt integrieren. Auf der anderen Seite sollen neue Fachkräfte für die Betriebe gewonnen werden. Am 21. September werden nun in Leer Ergebnisse präsentiert und dabei gemeinsam mit Betrieben überlegt, was davon zeitnah umgesetzt werden kann.

"In vielen Branchen, besonders auch in der Maritimen Wirtschaft, steigt der Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften", erläutert Bramlage. Die wirtschaftliche Dynamik und internationaler Wettbewerb führten zur Konkurrenz um geeignete Fachkräfte. Hinzu kämen der demografische Wandel und die sogenannte Bildungsabwanderung von jungen Leuten in Ballungszentren, was die Situation weiter verschärfe.

Um einem Fachkräftemangel entgegenzusteuern, kommt den "weichen Standortfaktoren" nach Auffassung des Landrats immer mehr Bedeutung zu. Dazu gehörten eine gut ausgebaute Kinderbetreuung, familienfreundliche Unternehmenskulturen und auch Ganztagsschulen.

Damit der Landkreis Leer für Beschäftigte mit Familie attraktiv bleibe, sei im Rahmen des Projektes "Familienblick" ein regionales Entwicklungskonzept mit konkreten Handlungsempfehlungen auf den Weg gebracht worden. Nach einer Auftaktveranstaltung im Februar folgte eine breit angelegte Befragung von Betrieben und Arbeitnehmern zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Seit einigen Monaten arbeiten verschiedene Akteure und Institutionen an konkreten Verbesserungsvorschlägen, die sie nun vorstellen werden.

Die Veranstaltung am 21. September beginnt um 17 Uhr im Festsaal der Evenburg und ist öffentlich. Anmeldungen nimmt die Stabsstelle Frauen- und Familienförderung unter der Rufnummer (04 91) 99 90 28 23 oder unter der E-mail-Adresse "jutta.froese@lkleer.de" entgegen.

Pressekontakt: Landkreis Leer, Dieter Backer