Die Arbeitsförderungsgesellschaft im Landkreis Kassel (AGiL) koordiniert seit 1997 Ausbildungsverbünde in der Region Kassel. „„AGiL arbeitet im Verbundsystem mit über 180 Firmen aus den verschiedensten Branchen zusammen“, erläuterte Vizelandrätin Susanne Selbert bei einem Besuch im Ausbildungszentrum der Thyssen-Krupp ExperSite GmbH in Kassel – einem der Verbundpartner von AGiL.

Selbert: „In diesem Jahr sind 106 Ausbildungsplätze im Verbund – davon allein 17, die ohne das Ausbildungsnetzwerk nicht entstanden wären“. Ermöglicht werde dies durch Fördermittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Hessen. Seit 2006 habe AGiL Fördermittel von über 3,4 Millionen Euro erhalten, davon in diesem Jahr allein 963.000 Euro. „In den letzten drei Jahren wurden durch diese Förderung 330 zusätzliche Ausbildungsplätze in der Region möglich“, betonte die Vizelandrätin. Das Förderprogramm richtet sich an Firmen, die bisher noch nicht ausgebildet haben oder nicht mehr alle Ausbildungsinhalte vermitteln können. Selbert: „Hier kommt der Verbund ins Spiel, da die von AGiL ermöglichte flexible Auftragsverbundausbildung Ausbildungsabschnitte außerhalb des Ausbildungsbetriebs realisiert werden können“. Für die Unternehmen entstehen dadurch keine Mehrkosten. Der Ausbildungsbetrieb schließt den Ausbildungsvertrag und ist Ausbilder im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes.

„In diesem Jahr nehmen 21 Firmen erstmals am Verbundsystem teil“, berichtete AGiL-Geschäftsführer Bruno Kramer. Die Mehrzahl der Ausbildungsplätze ist in Betrieben in Stadt und Landkreis Kassel. Kramer: „Auch der Werra-Meißner-Kreis ist mit 23 Ausbildungsplätzen in diesem Jahr stark vertreten“. Hauptverbundpartner von AGiL ist die VW-Coaching GmbH Baunatal. Außerdem sind die TK ExperSite GmbH Kassel, AREVA GmbH Kassel, PRÄWEMA GmbH Eschwege, Genius GmbH Kassel, das Medieninstitut NEUEWEGENER Fuldabrück, die Conti AG Korbach und e.on Mitte Baunatal, das Werkstoffprüflabor Dr. Wiewecke Fuldabrück, die POWER ENERGY ALSTOM GmbH Kassel sowie die Umweltlabore UmLab GmbH Kassel und Dr. Schöcke Söhrewald Verbundpartner.

Bei der TK ExperSite GmbH Kassel wurden 2009 allein 30 Ausbildungsplätze im Verbund realisiert. Die Bandbreite der hier beteiligten Firmen reicht von der Henschel Maschinenbau GmbH über die VITAQUA GmbH in Breuna bis zur Südzucker AG in Wabern. Kramer: „In unseren Verbünden sind aktuell 60 Auszubildende in einer überbetrieblichen Ausbildung im Ausbildungszentrum der TK ExperSite“. In diesem Jahr sei das neue Berufsbild Produktionstechnologie mit drei Auszubildenden zu den „klassischen“ Ausbildungen wie Mechatroniker oder Industriemechaniker hinzugekommen.

Gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten sei eine hohe Qualität in der Ausbildung von entscheidender Bedeutung für die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, ergänzte Vizelandrätin Selbert. Hier könne das Verbundsystem von AGiL eine „tolle Bilanz“ vorweisen: „Die Übernahmerate nach der Ausbildung in den Verbünden liegt bei rund 90 Prozent“.

Selbert: „Diese Ausbildungskooperation ist nicht für den Landkreis Kassel gut, sondern für die gesamte nordhessische Region“. Junge Fachkräfte blieben in Nordhessen und es erfolge keine Abwanderung. „Das hilft uns auch bei der Bewältigung der negativen Auswirkungen des demographischen Wandels“, so die Vizelandrätin weiter.

„Die Verbünde orientieren sich mit ihrem Angebot an den Bedürfnissen des Marktes“, betonte AGiL-Geschäftsführer Kramer. Das entstandene Netzwerk zeichne sich auch dadurch aus, dass es flexibel und offen angelegt ist und konkret auf Sonderwünsche der Ausbildungsbetriebe reagieren kann.

Zurzeit bietet der Ausbildungsverbund 38 verschiedene Berufsbilder im kaufmännischen-, informationstechnologischen- und gewerblichen Bereich an.

Auch für die Jugendlichen sei die Verbundausbildung vorteilhaft, da sie durch den Modulbetrieb verschiedene Unternehmenskulturen und unterschiedliche Arbeitsabläufe kennen lernen können. Für die Ausbildungsbetriebe werden die Kosten im Betrieb pro Ausbildungsplatz reduziert – dies steigere die Ausbildungsbereitschaft bei allen Partnern, wie der AGiL-Geschäftsführer auf einen weiteren Vorteil der Verbundausbildung hin. Kramer: „Die Gefahr, dass sogenannte Mitnahmeeffekte entstehen ist dabei nicht gegeben, da jeder Ausbildungsbetrieb seinen Auszubildenden selbst aussucht und mit ihm ein ungefördertes Ausbildungsverhältnis abschließt“. Der finanzielle Nutzen entstehe durch die Ausbildungspartner im Verbund, die Bereiche der Ausbildung abdecken können, die die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens übersteigen.

Hintergrund:

Die AGiL gGmbH Wolfhagen gehört zu 100 Prozent dem Landkreis Kassel und berät als Netzwerkbetreiber die im Verbund organisierten Firmen. AGiL übernimmt außerdem die Betreuung der Auszubildenden und die gesamte Verbundorganisation. Diese Aufgaben erledigt die Gesellschaft, die damit Auftraggeber für überbetriebliche Ausbildung in der Region ist, in enger Abstimmung mit den Kammern und der Bundesagentur für Arbeit Kassel.