Deutsche Unternehmen haben erkannt – demographische Unternehmens-Fitness ist wichtig. 66 Prozent der befragten Personalmanager aus 504 mittelgroßen und großen Unternehmen sehen im demographischen Wandel eine zentrale Herausforderung für die Wirtschaft (Quelle: Demografische Fitness Umfrage 2008: www.adeccoinstitute.com). Befragt zu ihren aktuellen und geplanten Aktivitäten gaben 56 Prozent von ihnen an, Altersstrukturanalysen durchzuführen. 2006 waren es hingegen nur 38 Prozent.

Der Landkreis Leer möchte gemeinsam mit zahlreichen Kooperationspartnern diesen positiven Trend unterstützen. Deshalb bietet er im April 2010 eine Qualifizierung von Demographie-Lotsen an. Demographie-Wissen wird vier Tage lang kompakt an Beschäftigte aus Unternehmen, Kammern, Krankenkassen und Verwaltung vermittelt.

Dabei stehen die Anwendung verschiedener Analyseinstrumente und die Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen auf dem Programm. Insbesondere Altersstrukturanalysen, ergänzt um weitere Daten beispielsweise zur Qualifikation von Beschäftigten, bieten eine gute Grundlage für eine zukunftsorientierte Personalplanung, teilt Landrat Bernhard Bramlage mit. „Wir sind froh, dass das AOK Servicezentrum Leer, das AOK-Institut für Gesundheitsconsulting in Oldenburg, die Barmer Ersatzkasse in Leer, die Industrie- und Handelskammer (IHK) für Ostfriesland und Papenburg, die Kreishandwerkerschaft Leer sowie das Zentrum für Arbeit unser Qualifizierungsangebot aktiv unterstützen“, so der Landrat weiter.

In diesen Institutionen gibt es teilweise bereits Demographie-Experten. Einige sehen in ihrer Beteiligung an der Qualifizierung die Chance, ein langfristiges Netzwerk von Demographie-Experten vor Ort aufzubauen.

Mehr zu dem Thema auf den Internetseiten des Landkreises Leer und unter www.demographie-leer.de.