„berufundfamilie“: Positives Zwischenfazit für Stadt

25.10.2010 | Herten

Familienfreundlichkeit soll weiter gefördert werden

Die Stadt als familienfreundlicher Arbeitgeber – in der Hertener Verwaltung schon seit vielen Jahren gelebte Praxis. Flexible Arbeitszeiten, Informations- und Beratungsangebote und Kontakthalteprogramme für Eltern und pflegende Angehörige sollen eine effektive Kombination von Arbeit und Familie ermöglichen. Im vergangenen Jahr hat sich die Stadt zertifizieren lassen, jetzt gab es ein erstes positives Zwischenfazit.

Die gemeinnützige GmbH berufundfamilie, die das Audit initiiert hatte, lobt unter anderem die „deutliche Positionierung des Verwaltungsvorstandes (...) u. a. in der Bekräftigung familienbewusster Führung als selbstverständliche Führungsaufgabe“ und die „Entwicklung eines strukturierten Kontakthalteprogramms für Beurlaubte – „Vier-Phasen-Konzepts für den beruflichen Wiedereinstieg“.

Bürgermeister Dr. Uli Paetzel betont: "Als öffentlicher Arbeitgeber messen wir familienpolitischen Belangen einen sehr hohen Stellenwert bei und möchten hier auch unserer Vorbildfunktion gerecht werden." Ziel sei es daher, die Nachhaltigkeit der bereits bestehenden familienbewussten Maßnahmen zu sichern und weitere zu entwickeln, um so den „Mut zur Familie“ bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stärken.
Der Familienbegriff umfasst dabei nicht nur die klassische Variante Vater-Mutter-Kind, sondern bezieht sich auf alle (Lebens-)Gemeinschaften, in denen Menschen füreinander Verantwortung übernehmen und Sorge tragen.

Im Rahmen der Auditierung wurde als Kernstück eine Zielvereinbarung mit insgesamt 17 Zielen unterzeichnet, die durch 45 Maßnahmen innerhalb von drei Jahren erreicht werden sollen. Jedes Jahr ist der berufundfamilie GmbH ein entsprechender Umsetzungsbericht vorzulegen. "Damit haben wir den Grundstein für unsere künftige Personal- und Familienpolitik gelegt", so Uli Paetzel weiter. "Nun gilt es, diese Maßnahmen umzusetzen. Ich hoffe, dass wir damit viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen und sie ermutigen, Familien zu gründen oder sich Zeit für Kinder und pflegebedürftige Angehörige zu nehmen."

Um insbesondere auch jungen Müttern und Vätern durch eine familienorientierte Personalpolitik eine Ausbildung zu ermöglichen, ist die Stadt Herten Mitglied im „Netzwerk Teilzeitausbildung“. Bereits für 2010 wurde ein Ausbildungsplatz als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek angeboten. Für 2011 kann dieser Ausbildungsgang sowohl für die Fachrichtung Bibliothek als auch für das Archiv in Teilzeit absolviert werden.

Pressekontakt: Pressestelle, Nele Däubler (Pressesprecherin), Tel: 02366/303-357, Mail: n.daeubler@herten.de