Das Schwerpunktthema „Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung“ führte kürzlich 25 Teilnehmer aus ganz Deutschland und der Schweiz für zwei Tage nach Leer. In der zweiten Summer School für qualifizierte Demographie-Berater/-Lotsen referierte am ersten Tag Max Bierwirth vom Institut für Arbeitswissenschaft an der Technischen Universität Darmstadt zum Thema. Bei der anschließenden Führung „Hinter die Kulissen der Meyer Werft“ lernten die Teilnehmer betriebliche Strategien zur Gestaltung des demographischen Wandels durch den unternehmensinternen Demographie-Experten kennen. Am zweiten Tag ergänzten Vertiefungsvorträge, praktische Übungen und ein Erfahrungsaustausch die Inhalte des Vortages.

Die Summer School fand im Rahmen des Projekts „Qualitätssicherung in der Demografieberatung" der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ statt - gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Ziele des Projekts sind die kontinuierliche und langfristige Weiterqualifizierung sowie die Vernetzung der Demographie-Berater. Projektpartner sind die agentur mark GmbH als Trägerin der Bundesgeschäftsstelle des Demografie-Experten e.V. in Kooperation mit dem Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen sowie der Unternehmensberatung "d-ialogo" (www.qualitaetssicherung-demografieberatung.de).

Unter „www.demographie-leer.de > Projekte > Demographie-Beratung“ finden Unternehmen aus dem Landkreis Leer die Kontaktdaten der lokalen Demographie-Lotsen. Die Demographie-Lotsen bieten eine Erstberatung und eine detaillierte Altersstrukturanalyse zusätzlich und kostenneutral im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit an.