Berufspraktische Weiterbildung für Ausländer

Neue Chancen für ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger

31. August 2000. Kassel (psk). Sie leben seit mehreren Jahren in Kassel, haben aufgrund kriegerischer Auseinandersetzung ihre Heimatländer verlassen müssen und bei uns politisches Asyl erhalten oder sind im Rahmen der Familienzusammenführung nach Deutschland gekommen. Allen gemeinsam ist, dass sie die deutsche Sprache nur unzureichend beherrschen. Dadurch haben sie keine oder nur äußerst geringe Chancen einen Arbeitsplatz zu finden, ihren Lebensunterhalt also selbst zu bestreiten und sind somit auf Sozialhilfe angewiesen.

Für 21 Personen aus zehn Herkunftsländern haben die kommunale Arbeitsförderung der Stadt Kassel und das Arbeitsamt jetzt eine sogenannte berufspraktische Weiterbildungsmaßnahme eingerichtet, "BPW". Das Konzept der Maßnahme ist ganz einfach. Sechs Monate lang, an drei Tagen in der Woche leisten Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Praktikum in unterschiedlichen Betrieben des ersten Arbeitsmarktes ab, von Gebäudereinigungsfirmen über gastronomische Betriebe bis hin zu Wohnungsbaugesellschaften. An zwei Tagen drücken sie die Schulbank. Von einem erfahrenen Lehrer unterrichtet büffeln sie hier Deutsch, allerdings nicht abstrakt nach irgendwelchen Lehrbüchern, sondern ganz konkret bezogen auf die alltäglichen Arbeitserfahrungen in den Betrieben. Zum Unterricht gehören auch Erarbeitung von Kenntnissen über die hiesigen Arbeitsmarktbedingungen, intensives Bewerbungstraining und praktische Anwendung der deutschen Sprache im Alltag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind zwischen 26 und 43 Jahre als, kommen hauptsächlich aus dem Kosovo, der Türkei, dem Iran und Nigeria und verfügen in der Regel über keine berufliche Ausbildung, die in Deutschland verwertbar ist.

Die Praktikumsgeber sind zufrieden mit ihren Praktikanten, ist die Motivation zur Arbeit doch in der Regel sehr hoch. Sozialamt und Arbeitsamt teilen sich gemeinsam die Kosten: den Lebensunterhalt während der Teilnahme übernimmt das Sozialamt, zahlt zusätzlich eine Mehraufwandsentschädigung, die Arbeitsverwaltung trägt aus Mitteln der Fort- und Weiterbildung die Lehrgangskosten.

Stadträtin Ilona Caroli, zuständig für die Arbeitsförderung, bewertet die Maßnahme als einen wichtigen Schritt zur Integration dieser Menschen in die Arbeitswelt. "Darüber hinaus ist der Erwerb und das Beherrschen der deutschen Sprache Grundvoraussetzung, dass Deutsche und Ausländer ins Gespräch kommen", so Caroli, "Vorurteile oder Vorbehalte können abgebaut werden." Für Wolfgang Koch, Direktor des Kasseler Arbeitsamtes, ist, anders als bei einem reinen Deutschsprachlehrgang, die Verzahnung von Beruf und Sprache von Vorteil.

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