An bundesweit zwölf Standorten setzen ausgewählte Lokale Bündnisse unter dem Motto „Vereinbarkeit partnerschaftlich gestalten“ seit einem Jahr innovative Projekte zur neuen Vereinbarkeit um. Die Stadt Hanau gehört damit einmal mehr zu den Pionieren, wenn es darum geht, neue Wege für mehr Familienfreundlichkeit zu finden. Beim Zentralen Fachkongress der Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“ in Berlin haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der vom Bundesfamilienministerium initiierten Entwicklungspartnerschaft dieser Tage die Ergebnisse vorgestellt und diskutiert.

„In den drei Kategorien ‚Standortfaktor Vereinbarkeit‘, ‚Väterfreundliche Kommunen‘ und ‚Unterstützung bei der Fachkräftesicherung‘ haben die Projektverantwortlichen hervorragende Arbeit geleistet“, kommentierte die Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesfamilienministerin, Caren Marks, beim Zentralen Fachkongress. Sie zeichnete Hanau für das Projekt „Aktivitäten für Väter und Kinder“ und die weiteren an der Entwicklungspartnerschaft beteiligten Bündnisse für ihr Engagement aus und lud alle Lokalen Bündnisse zur Nachahmung ein. „Entscheidend für Familienfreundlichkeit vor Ort ist ein gutes Zusammenspiel zwischen Politik, Wirtschaft und der Zivilgesellschaft. Hier haben die Lokalen Bündnisse ihren festen Platz.“

Neue Konzepte zur Fachkräftesicherung im ländlichen Raum, Ausbildung in Teilzeit oder ein Väterkompetenztraining – diese und weitere Projekte zählen zu den Angeboten der Entwicklungspartnerschaft, die die partnerschaftliche Aufgabenteilung in Familie und Beruf stärken. In Hanau fanden die Väter-Kinder-Aktivitäten positive Resonanz (Heute habe ich meinen Papa mal ganz für mich alleine!). Ein solches Angebot gab es in Hanau bisher nicht, Monika Kühn-Bousonville als Geschäftsführerin des Lokalen Bündnis, will auch zukünftig die Verantwortung von Vätern in der Familienarbeit stärken. Neben den bisherigen Aktivitäten ist ein Gesprächskreis für Väter angedacht.

Das Bundesfamilienministerium hat die Entwicklungspartnerschaft ins Leben gerufen, um Leuchtturmprojekte zu schaffen, die eine NEUE Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und zur Nachahmung anregen. Die neue Vereinbarkeit zielt auf die Modernisierung der Arbeitskultur hin zu einer familienbewussten Arbeitswelt für Frauen und Männer in verschiedenen Lebensphasen. Neu ist vor allem das gegenseitige Einverständnis, dass berufliche und familiäre Verantwortung gleichwertig nebeneinander stehen. Und zwar nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter, für pflegende Beschäftigte, Alleinerziehende oder Menschen, die die Familiengründung noch vor sich haben. Die zwölf Projekte wurden im Rahmen eines Ideenwettbewerbs von einer unabhängigen Jury unter Leitung des Bundesfamilienministeriums ausgewählt.

Eine Übersicht über alle ausgewählten Projekte der Entwicklungs-partnerschaft sowie weitere Informationen sind im Internet zu finden: www.lokale-buendnisse-fuer-familie.de/entwicklungspartnerschaft