Mit einem „Bündnis für Qualifizierung“ wollen die Landeshauptstadt Magdeburg, die Agentur für Arbeit Magdeburg sowie die Arge Magdeburg die bedarfsgerechte Qualifizierung von Arbeitslosen bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohten Bürgern verstärken. Eine entsprechende Vereinbarung wurde jetzt von den drei Partnern unterzeichnet.

Durch die gezielte Zusammenarbeit wollen die Partner sich bei der Konzeption von Weiterbildungen stärker am Bedarf der Unternehmen orientieren, um den Unternehmen passgenau Personal vermitteln zu können. Die Partner haben vereinbart, sich regelmäßig zu treffen, um Informationen über Branchenentwicklungen, aktuelle Ansiedlungsprojekte und Entwicklungen bei den Magdeburger Unternehmen auszutauschen. Um die von Arbeitslosigkeit betroffenen und bedrohten Bürger für den ersten Arbeitsmarkt zu qualifizieren, werden entsprechende Praktikums- oder Trainingsmaßnahmen künftig genau nach Bedarf initiiert und durchgeführt.

In diesem Zusammenhang legen die Partner besonderes Augenmerk auf die Qualifizierung und Ausbildung junger Menschen, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. „Mit der Vereinbarung  haben wir die bisher gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Landeshauptstadt Magdeburg, der Agentur für Arbeit Magdeburg und der Arge Magdeburg bei der Bereitstellung von Personal für die Magdeburger Unternehmen nunmehr auch schriftlich fixiert“ so Magdeburgs Wirtschaftsbeigeordneter Dr. Klaus Puchta zum Bündnis. Das städtische Wirtschaftsdezernat wird den Austausch künftig koordinieren.

Das Bündnis für Qualifizierung  hat folgende Vereinbarungen getroffen:

1.       Die Partner tauschen sich regelmäßig über Branchenentwicklungen aus. Bei bestehendem Ansiedlungsinteresse findet eine Arbeitsmarktbetrachtung (branchenspezifisch) statt, um auf die Erfordernisse des Arbeitgebers eingehen zu können, z.B. durch Qualifizierung von potentiellen Arbeitnehmern.

2.       Die Partner informieren sich regelmäßig über anstehende und in Vorbereitung befindliche Ansiedlungsprojekte und Kapazitätserweiterungen von Unternehmen.

3.       Die Partner unternehmen alle Anstrengungen, um den Personalqualifizierungsbedürfnissen der betroffenen Unternehmen im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten zu entsprechen, indem Schulungen, Trainings und Praktika für potenzielle Mitarbeiter angeboten werden.

4.       Qualifizierungs-, Praktikums- oder Trainingsmaßnahmen der Partner werden nach Bedarf durchgeführt, um Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu schaffen.

5.       Die Partner unterstützen im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Umsetzung von Projektideen und Vorhaben von Kammern und Einrichtungen der Wirtschaft, insbesondere für die Personalentwicklung der ansässigen kleinen und mittleren Unternehmen der Stadt.