Landkreis Leer | Presseinformation

Lotsen durch unbekannte „demographische Gewässer“

Landkreis Leer bietet kompakte Qualifizierung von Mitarbeitern aus Unternehmen und Verwaltungen an

05. Februar 2010. Der demographische Wandel ist längst kein Modethema mehr. Auch wenn für den Landkreis Leer die Bevölkerungsprognosen kein schwarzes Bild zeichnen, lässt sich doch deutlich feststellen: Der Landkreis wird grau.

Die Verschiebung der Altersstruktur hat wiederum Auswirkungen auf die Wirtschaft. Unternehmen werden künftig mit älteren Beschäftigen ihre Produkte und Dienstleistungen anbieten und weiterentwickeln müssen. Doch nicht nur das, müssen sie doch auch Ersatz für die Altersabgänge in ihren Firmen aus einem immer kleiner werdenden Pool junger, qualifizierter Nachwuchskräfte finden. „Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen, vor allem in eher ländlich strukturierten Regionen, werden künftig stärker als bisher mit großen Unternehmen konkurrieren, um guten Nachwuchs zu gewinnen“, sagt Landrat Bernhard Bramlage und weiter: „Ein Demographie-Lotse aus den eigenen Reihen kann den Unternehmen da helfen.“

Deshalb bietet die Demographiebeauftragte Hilke Berkels in Kooperation mit verschiedenen Partnern im April und Juni eine praxisorientierte Basisqualifikation über vier Tage an, die Demographiewissen kompakt vermitteln soll. Eine Anmeldung ist bis zum 12. Februar 2010 möglich.

„Demographiefragen berühren alle Unternehmensebenen und betrieblichen Handlungsfelder“, so Berkels. Das gehe weit über eine altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung hinaus. Bereiche der Personalarbeit und der Arbeitsorganisation, wie zum Beispiel Zusammenarbeit in altersgemischten Teams, Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Beschäftigten sowie Laufbahn- und Karrieregestaltung seien davon ebenfalls betroffen.

Zudem soll die Qualifizierung von Demographie-Lotsen den Aufbau kompetenter und vernetzter Informations- und Beratungsstrukturen, sowie einen überbetrieblichen Erfahrungsaustausch für Unternehmen und Verwaltungen im Landkreis Leer unterstützen.

Hintergrundinformation:

Wenn sich Unternehmen künftig fragen, wie die demographische Entwicklung in ihrer Region, in einer speziellen Branche und im eigenen Unternehmen aussieht, dann kann ein Demographie-Lotse bei der Beantwortung helfen. Er unterstützt bei der Erarbeitung betriebsspezifischer Empfehlungen und kann in seinem Netzwerk mit Experten verschiedener Handlungsfelder zusammenarbeiten. Der Demographie-Lotse übernimmt also nicht das Ruder, sondern ist kundiger Berater für den Kapitän und Steuermann und begleitet mit seinen Kenntnissen und Erfahrungen Organisationen bei der Fahrt durch das unbekannte „demographische Gewässer“.

Ziel der angebotenen Qualifizierung ist es, Basiswissen in fünf betrieblichen Handlungsfeldern zu vermitteln: in Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz, Arbeits- und Organisationsgestaltung, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung, Führung und Unternehmenskultur sowie Personalgewinnung. Zudem werden unter anderem regionale Daten zur demographischen Entwicklung vorgestellt und Demographie-Instrumente wie etwa eine qualifizierte Altersstrukturanalyse angewendet.

Folgende Institutionen unterstützen das Qualifizierungsangebot: AOK-Institut für Gesundheitsconsulting, Oldenburg; AOK Niedersachsen, Servicezentrum Leer; Barmer Ersatzkasse, Leer; Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg, Emden; Kreishandwerkerschaft Leer; Landkreis Leer (Amt für Wirtschaftsförderung, Tourismus & Beschäftigung; Zentrum für Arbeit Leer).

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