25. Februar 2010.
Frauen haben Karriereziele sind aber in Führungspositionen unterrepräsentiert. Karrierechancen und der Zugang zu betrieblicher Weiterbildung sind zwischen den Geschlechtern ungleich verteilt. Doch die Berufstätigkeit von Frauen hat sich verändert. Sie ist für die heutige Frauengeneration nicht mehr nur eine Übergangsphase bis zum Ausstieg in die Familienzeit.
Karriere bedeutet für die meisten Frauen nicht den Aufstieg ins Topmanagement, sondern berufliches Fortkommen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Beim beruflichen Aufstieg in Verwaltung und Wirtschaft gilt es, bestehende Barrieren abzubauen.
Deswegen laden die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Leer, Jutta Fröse und
Der Eintritt ist kostenfrei.
Weitere Informationen sind dem Programmflyer zu entnehmen.
Pressekontakt: Landkreis Leer, Jutta Fröse, Gleichstellungsbeauftragte, Telefon: (04 91) 9 26 - 13 40
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