Während tausende Schülerinnen und Schüler in Magdeburg ihre Schulferien genießen, beginnt für die ersten Schulabgänger ein neuer Lebensabschnitt. Morgen starten sie in ihre Berufsausbildung. Um 14.00 Uhr begrüßt der Geschäftsführer der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH Norbert Lendrich im Alten- und Pflegeheime Olvenstedt die neuen Auszubildenden des Unternehmens.

In diesem Jahr stellt die Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH erstmals 16 Ausbildungsplätze für Pflegefachkräfte zur Verfügung. Bereits seit einigen Jahren bildet das Unternehmen Pflegefachkräfte aus – bisher aber nie in so großer Anzahl. In diesem Jahr schließen sechs Pflegefachkräfte ihre Ausbildung ab und wollen anschließend auch gern im Unternehmen weiter arbeiten.

Wohnen und Pflegen (auch kurz „WuP“ genannt) verfolgt damit zwei Ziele: Zum Einen möchte das Unternehmen als größter Arbeitgeber der Stadt im Bereich „Pflege“ neben Arbeitsplätzen auch Ausbildungsplätze schaffen und anbieten – andererseits wird somit der dringend benötigte „Nachwuchs“ im Pflegebereich rechtzeitig qualifiziert.

Nicht nur statistische Erhebungen, sondern auch die eigenen Erfahrungen zeigen, dass die Menschen zukünftig älter und häufiger pflegebedürftig werden. Oft sind sie dann auf professionelle Hilfe angewiesen, die in der Regel lange Zeit in den eigenen vier Wänden in Anspruch genommen wird. Wenn die häusliche Versorgung aber nicht mehr ausreicht, steht für nicht wenige ältere Menschen der Umzug in ein Pflegeheim bevor. Viele Fragen ergeben sich dann: Habe ich dort ausreichend Privatsphäre, möglichst in einem Einzelzimmer? Reicht meine Rente zur Bezahlung der Heimkosten? Wie ist die Pflege und Betreuung in dem Heim, geht man auf meine Wünsche und Gewohnheiten ein?

„Um die sehr gute Qualität in der Pflege und sozialen Betreuung in unseren Pflegeeinrichtungen auch weiterhin anbieten zu können, sind wir bestrebt, möglichst gut ausgebildete, engagierte Mitarbeiter zu beschäftigen“, so Norbert Lendrich, Geschäftsführer des Unternehmens.

„Die Motivation, im Bereich der Seniorenpflege zu arbeiten, sollte Berufung und nicht nur Beruf sein. Bei der Auswahl unserer Auszubildenden und Mitarbeiter betrachten wir daher neben schulischen Leistungen auch immer die gesamte Persönlichkeit. Als Pflegekraft übt man schließlich seinen Beruf nicht an einem „Arbeitsplatz“ aus, sondern immer im „Zuhause“ des pflegebedürftigen Menschen – auch wenn dies ein Pflegeheim ist.“ 

Am 1. Juli wird der Geschäftsführer die neuen „Mitarbeiter“ im Rahmen einer jährlichen Feierstunde im Unternehmen Wohnen und Pflegen begrüßen. An diesem Tag werden auch die Leistungen der Auszubildenden gewürdigt, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben bzw. die bereits ein oder auch zwei Ausbildungsjahre der insgesamt 3-jährigen Ausbildung mit Engagement absolviert haben.

Medienvertreter sind zur Feierstunde am 1. Juli um 14.00 Uhr im Alten- und Pflegeheim Olvenstedt (Joh.-Göderitz-Str. 83) herzlich eingeladen.