Kreis Steinfurt. Ein familienfreundliches Umfeld ist ein wichtiger Standortfaktor - nicht nur für die Bevölkerung, sondern auch für die Wirtschaft im Kreis Steinfurt. Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt (WESt) wirbt mit der Initiative Betriebsplus Familie seit vier Jahren bei den Unternehmen im Kreis für das Thema und steht als Anlauf- und Beratungsstelle zur Verfügung. WESt-Geschäftsführer Wolfgang Bischoff erklärt: „Die Konkurrenz um gute Arbeitskräfte wird branchenübergreifend härter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, für Absolventen attraktiv zu sein und das bestehende Personal stärker an sich zu binden.“

Dass es für Unternehmen viele Ansatzmöglichkeiten für eine familiengerechte Personalpolitik gibt und dass mitunter schon kleine Maßnahmen zu erheblichen Verbesserungen führen können, will die WESt in einer Informationsveranstaltung am kommenden Donnerstag, 22. März, 15.30 Uhr, in der Volkshochschule Rheine zeigen. Prof. Henner Hentze von der Fachhochschule Münster wird die Erfolgsfaktoren und Bausteine einer familiengerechten Personalpolitik vorstellen. Mit der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssozietät Döcker Wigger Lührmann (DWL) aus Rheine und dem Stärkeproduzent Crespel und Deiters aus Ibbenbüren berichten zwei Unternehmen von ihren Erfahrungen in der Praxis.

Mit der Auswahl der Steuerberater hatten die Organisatoren ein glückliches Händchen: DWL hat sich Ende 2011 am bundesweiten Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie beteiligt und es mittlerweile geschafft, in die Endrunde der 42 besten Unternehmen einzuziehen. Das Endergebnis steht noch aus.

Die WESt führt die Veranstaltung gemeinsam mit dem Netzwerk W durch, das sich im Kreis Steinfurt um verbesserte Bedingungen für Berufsrückkehrerinnen einsetzt. „Die Kooperation lag für uns auf der Hand“, erklärt Netzwerkkoordinatorin Regina Bürsgens-Klein. „Auch die stille Arbeitsmarktreserve potentieller Berufs-Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger bietet ein großes Potential an qualifizierten Fachkräften, das es im Zeichen des demografischen Wandels zu nutzen gilt. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen erleichtern natürlich den Wiedereinstieg.“

Interessierte können sich noch kurzfristig bei der WESt für diese Veranstaltung anmelden, Telefon 02551 69 2700. Das Programm steht unter www.betriebsplusfamilie.de zum Download bereit.