08. Februar 2013.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlt sich aus – für Mitarbeiter wie für Unternehmen. Das belegen aktuelle Studien. So bewerten junge Fachkräfte mit und ohne Kinder Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl sehr hoch. Angesichts eines drohenden Fachkräftemangels spielt das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben eine immer größere Rolle.
Als dritte Modellregion wollen die Wachstumsregion Ems-Achse, die Bertelsmann-Stiftung und der Überbetriebliche Verbund Ostfriesland e.V. das Siegel für familienfreundliche Unternehmen bewerben. Das Siegel soll eine besondere Auszeichnung und Wertschätzung für Familienfreundlichkeit sein.
Die ersten Auszeichnungen sollen am 14. Februar in einer Auftaktveranstaltung an Unternehmen vergeben werden.
Bewerben können sich weitere Unternehmen. Um das Siegel zu erhalten, ist ein Fragebogen auszufüllen. Dem folgen ein Besuch des Unternehmens und ein Gespräch, in dem gemeinsame Entwicklungspotentiale besprochen werden. Jedes Unternehmen soll das Prüfverfahren durchlaufen können. Der Preis richtet sich deshalb nach der Größe des Betriebes beziehungsweise der Anzahl der Mitarbeiter.
Als Besonderheit hat sich die Bertelsmann-Stiftung zu Sonderkonditionen für die ersten ausgezeichneten Betriebe bereit erklärt. Zu den Sonderkonditionen und zum Siegel erhalten sie bei der Koordinierungsstelle Frauen und Beruf unter der Telefonnummer 0491 999028-21 oder im Internet unter www.familienfreundlicher-arbeitgeber.de weitere Informationen.
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