Kreis Steinfurt/Steinfurt. Über Geld spricht man nicht! - Denkste! Die Gleichstellungsbeauftragten aus dem Kreis Steinfurt nutzen den Equal Pay Day am 20. März um genau das zu tun. Mit einer Aktion auf dem Markt in Steinfurt-Burgsteinfurt wollen sie am Vormittag ein Zeichen setzen und auf die ungleichen Bezahlungen von Frauen und Männern in vergleichbaren Positionen aufmerksam machen.

Unter dem Motto „Spiel mit offenen Karten - Was verdienen Frauen und Männer?“ geht es darum, den Bürgerinnen und Bürgern die Gehaltsstrukturen transparent zu machen. „Erst wenn die Karten offen liegen und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede deutlich zu erkennen sind, können Frauen sich gegen ungleiche Bezahlung zur Wehr setzen“, sind sich die Gleichstellungsbeauftragten aus dem Kreis Steinfurt einig. „Transparente Gehaltsstrukturen bilden die Basis für eine gerechte Lohnfindung. Nur wenn Frauen wissen, was ihre Kollegen aber auch Kolleginnen in vergleichbaren Positionen verdienen, können sie souverän bei Gehaltsverhandlungen auftreten und gewinnen“, unterstreicht Anni Lütke Brinkhaus, die Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Steinfurt.

Aber auch Unternehmen können von der Transparenz profitieren. Mit geschlechtsgerechten Verdienststrukturen können sie bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern punkten. Die Transparenz signalisiert Fairness. Außerdem setzt sich ein solches Unternehmen beim Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte von der Konkurrenz ab.

Nach aktuellen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes beträgt die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen 22 Prozent - auch in NRW. Rein rechnerisch bedeutet das, dass Frauen bis zum 20. März quasi gratis arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar bezahlt werden. Der Equal Pay Day markiert somit symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied.

Die Gleichstellungsbeauftragten verteilen während der Aktion in Burgsteinfurt rote Taschen mit der Aufschrift „Equal Pay Day“ für alle, die öffentlich auf die finanzielle Ungleichbehandlung von Männern und Frauen aufmerksam machen möchten.

Der Equal Pay Day (EPD) ist der internationale Aktionstag der Gleichbezahlung von Männern und Frauen und wurde 2008 auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Ursprünglich ist er 1988 in den USA entstanden.