Meldungsdatum: 25.04.2024
Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich beispielweise neben einer angemessenen Bezahlung durch nicht-monetäre Anreize wie Flexibilität, Work-Life-Balance und Vertrauen aus, um Mitarbeiter langfristig zu binden und neue Talente anzuziehen. Auch eine transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten, die Anerkennung von Leistungen und einzigartige Unternehmensmerkmale können Beispiele einer Arbeitgeberattraktivität sein.
Damit Unternehmen diese wichtigen Faktoren stärken oder besser ausspielen können, hilft die wfg mit praxisnaher Unterstützung weiter. Dabei werden gemeinsam mit den Unternehmen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität entwickelt. Ein zentraler Bestandteil ist der Quick-Check, ein Online-Formular, das den Unterstützungsbedarf im Bereich der Arbeitgeberattraktivität ermittelt. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich mit Hilfe von Fragen zur Unternehmenskultur, Zielgruppenpositionierung, Kommunikation und Organisation selbst einzuschätzen. Die Ergebnisse werden von der wfg ausgewertet, um Lösungen im Rahmen einer Roadmap zu erarbeiten.
Geschäftsführer Markus Helms unterstreicht die Bedeutung dieses Projekts: „Für Unternehmen im Kreis Soest bietet sich hiermit eine zusätzliche Möglichkeit, sich bei der Rekrutierung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften langfristig attraktiv zu positionieren. Unsere Angebote stimmen wir stets auf die Bedürfnisse der Unternehmen aus dem Kreis Soest ab, daher bieten wir nun anfangs einen Quick-Check an, um akute Unterstützungsbedarfe zu ermitteln.“
Matthias Gimbel, als Scout für das Projekt tätig, fügt hinzu: „Wir begleiten die Unternehmen bei der Entwicklung einer zielgerichteten Roadmap zu mehr Arbeitgeberattraktivität sowie beim Thema Nachwuchskräftemarketing.“
Teilnahme und weitere Informationen: Alle Unternehmen im Kreis Soest sind herzlich eingeladen, am Quick-Check teilzunehmen. Das Online-Formular ist unter folgendem Link verfügbar: https://www.wfg-kreis-soest.de/aktuelle-meldungen/.
Für weitere Informationen zum Projekt steht Matthias Gimbel als Ansprechpartner bei der wfg gerne zur Verfügung. Er ist erreichbar unter der Telefonnummer 02921/303292 und per E-Mail an matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de.
Hintergrund: „Arbeitgeberschmiede“
Das Projekt, das unter dem Namen „Arbeitgeberschmiede“ Teil einer Initiative für Südwestfalen ist, läuft über einen Zeitraum von drei Jahren bis Ende 2026 und wird in Kooperation mit renommierten Partnern aus der Region durchgeführt, darunter die Südwestfalen Agentur, die Hochschule Hamm-Lippstadt, die Fachhochschule Südwestfalen, die Universität Siegen sowie die agentur mark GmbH und die Wirtschaftsförderung Kreis Siegen-Wittgenstein. Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen und von der Europäischen Union kofinanziert.
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Pressekontakt: wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, Matthias Gimbel, Telefon: 02921/303292
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Neues Projekt der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest nimmt die Arbeitgeberattraktivität der Unternehmen im Kreis Soest in den Fokus. Als Ansprechpartner stehen Matthias Gimbel und Jana Fey zur Verfügung. Foto: Nuno Gomes/ wfg
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Die Kreisverwaltung Soest im Überblick:
Die Kreisverwaltung Soest mit rund 1.400 Bediensteten arbeitet für rund 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kreisgebiet. Sie ist mit dem Kreistag Teil der kommunalen Selbstverwaltung und nimmt Aufgaben in den Bereichen Ordnung, Gesundheits- und Verbraucherschutz, Bau, Kataster, Straßen, Umwelt, Jugend, Schule und Soziales wahr. Sie betreibt den Rettungsdienst, drei berufsbildende Schulen, sechs Förderschulen, eine Heilpädagogische Kindertagesstätte, ein Archiv sowie ein Medienzentrum. Außerdem ist sie an der Entsorgungswirtschaft Soest GmbH, der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und weiteren Einrichtungen beteiligt. Der Kreistag mit seinen 68 Mitgliedern gestaltet und kontrolliert die Aufgabenwahrnehmung.
