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Cuxhaven, 26. November 2015
Rekrutierung und Qualifizierung von Mitarbeitern für die Offshore-Industrie

Schon frühzeitig -  vor der Entscheidung der Siemens AG für den Standort Cuxhaven -  wurde unter der Federführung der Agentur für Wirtschaftsförderung ein Fachkräftekonzept für Siemens Wind Power (SWP) entwickelt und verschiedene Optionen erarbeitet. Nach der Standortentscheidung der Siemens AG hat sich die Arbeitsgruppe „Arbeitskräfte für die Offshore-Industrie“ erneut etabliert. Ein seit 2008 in mehreren Projekten erprobtes Netzwerk aus Vertretern der Agentur für Arbeit Stade, dem Jobcenter Cuxhaven, den Bildungsträgern, der Berufsbildenden Schulen (BBS) und der Stadt Cuxhaven. Diese Arbeitsgruppe wird gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und der Siemens Wind Power alle Aktivitäten für den Bedarf an Fachkräften koordinieren.

 

Die Entscheidung der Siemens AG, in Cuxhaven bis Mitte 2017 die weltweit modernste Produktionsstätte für Offshore-Windenergie Turbinen zu errichten, ist in Cuxhaven und in der ganzen Region mit großer Freude aufgenommen worden. Siemens Wind Power ist dabei sowohl bestrebt, dass sich wichtige Zulieferer für die Fertigung der 7 MW Turbine in der Nähe des Werkes niederlassen als auch ansässige Zulieferern und Dienstleister an der Wertschöpfungskette zu beteiligen. Damit verbunden ist ein erhöhter Arbeitskräftebedarf in diesen Unternehmen, der in einem längeren Zeitraum ab Mitte 2016 anfällt.

 

Parallel zu den planerischen und baulichen Vorbereitungen ist hat Thema der Gewinnung von Fachkräften oberster Priorität. Der Bedarf liegt allein bei Siemens Wind Power (SWP) bei bis zu 1.000 Mitarbeitern. Wie viele Zuliefererunternehmen mit welchem Mitarbeiterbedarf sich dazu ansiedeln und wie der zusätzliche Bedarf der ansässigen Unternehmen ist, wird erst ab dem 2. Quartal 2016 abgeschätzt werden können.

 

Hinsichtlich des hohen Bedarfs an Arbeitskräften, der sich für den Aufbau der verschiedenen Produktionsstätten über einen Zeitraum von mehreren Jahren hinzieht, müssen ebenso bundesweite Optionen der Rekrutierung von Fachkräften genutzt werden. Zu den Zielgruppen gehören auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Siemens Produktionsstätten, die von einer Umstrukturierung betroffen sind. „Die Werbung für den Lebens– und Arbeitsort Cuxhaven wird die Stadt Cuxhaven mit ihrem Oberbürgermeister Dr. Getsch ab Frühjahr 2016 gemeinsam mit der Siemens AG im Rahmen von Informationsveranstaltungen in den Siemenswerken durchführen. Für Neubürgerinnen und Neubürger, die bei Siemens oder den Zulieferern und Dienstleistern arbeiten möchten, werden wichtige Informationen zum Wohnen und Leben in einem Internetportal ab Frühjahr 2016 bereitgestellt, "erklärte Dr. Hans-Joachim Stietzel, Leiter der Agentur für Wirtschaftsförderung Cuxhaven.

 

Die Arbeitsgruppe wird darüber hinaus in 2016 eine Jobmesse durchführen – analog der in 2008 erstmalig durchgeführten Messe in der BBS Cuxhaven – und wird diese ebenfalls bundesweit bewerben.  

 

Bei der Etablierung von neuen Unternehmen in Cuxhaven kann es zu einer Fluktuation aus bestehenden Arbeitsverhältnissen in der Region kommen. Zur Wiederbesetzung der Arbeitsplätze wird es ebenfalls notwendig sein, mit allen Beteiligten verstärkt in der Erstausbildung und der Qualifizierung tätig zu sein. Die Arbeitsgruppe entwickelt zurzeit eine Strategie, um für alle Zielgruppen die notwendigen Maßnahmen vorzubereiten. Zu den nächsten Arbeitsschritten gehören die Entwicklung eines gemeinsamen Konzepts zur Erstausbildung, Umschulung und Qualifizierung, gefolgt von der Detailkonzeption der Qualifizierungsmodule durch die Bildungsträger und der entsprechenden Zertifizierung der Module durch die IHK.

 

Im nächsten Schritt erfolgt die Auswahl und Eignungsfeststellung der Kundinnen und Kunden von Arbeitsagentur und Jobcenter, die für Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung in Frage kommen.  Die entsprechenden Mittel für die notwendigen Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden im Rahmen von Bundes- und Landesprogrammen bereitgestellt. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

die direkt von Siemens ausgewählt werden, erfolgt bei Bedarf eine Anpassungsqualifizierung in den bestehenden Qualifizierungseinrichtungen der Siemens AG. Für die Erstausbildung erarbeiteten die Berufsbildenden Schulen (BBS) aus Cuxhaven, Cadenberge und Schiffdorf gemeinsam mit Siemens Wind Power ein Konzept und einen entsprechenden Zeitplan.

 

„Ende Oktober waren im Landkreis Cuxhaven rund 6.700 Männer und Frauen ohne Arbeit, und auch für Personen aus den umliegenden Regionen bieten sich hier neue Beschäftigungschancen. Die Agentur für Arbeit und die Jobcenter werden durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen; ebenso bei Maßnahmen, die zur Anwerbung in die Region dienen, “ erläutert Dagmar Froelich, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Stade.

 

„Für die Qualifizierung von Arbeitslosen ohne abgeschlossene Berufsausbildung und der Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen werden vom Jobcenter spezielle Programme und Fördermittel bereit gestellt,“ ergänzt Torsten Stoltz, Geschäftsführer des Jobcenters Cuxhaven.

 

Bei der Anpassungsqualifizierung wird die vorhandene berufliche Ausbildung oder Vorbildung vertieft oder erweitert. Für Kundinnen und Kunden der Arbeitsagentur und des Jobcenters erfolgt diese Qualifizierung durch Bildungsträger vor Ort. Die Qualifizierung wird in Modulen von 3-9 Monate Dauer durchgeführt und endet mit der Kammerprüfung. Beispiele für die Anpassungsqualifizierung sind z.B. die berufliche Weiterbildung von Automechanikern, Landmaschinentechnikern und Schlossern auf die spezifischen Bedarfe der Offshore-Turbinen Produktion und die Bedarfe der Zulieferer.

 

Der Bedarf an zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der neuen Unternehmen für die eine Hochschulausbildung notwendig ist, kann mit Hilfe von Absolventen der Hochschulen in der Region gedeckt werden. Allein die HS Bremerhaven hat in den vorwiegend technischen Studiengängen inklusive der Windenergietechnik 2017 ca. 350 Absolventinnen und Absolventen. Gemeinsam mit der Hochschule Bremerhaven wird in 2016 eine Veranstaltung vorbereitet, auf der über die beruflichen Optionen in den Unternehmen informiert wird. Bei den weiteren fachspezifischen Hochschulen in Oldenburg, Hannover, Bremen und Hamburg wird ebenfalls für die Unternehmen geworben werden.

 



Gemeinsame Pressemitteilung der Stadt Cuxhaven, der Agentur für Arbeit Stade und des Jobcenters Cuxhaven

Pressekontakt: Stadt Cuxhaven, Dr. Hans-Joachim Stietzel, Agentur für Wirtschaftförderung, Tel.: 04721/599711

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STADT CUXHAVEN
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