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Münster,08.12.2010

Stadt erhält Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik
OB Lewe: Verwaltung hat sich mit Erfolg einem sechsmonatigen Prüfverfahren gestellt

Münster (SMS) Die Stadtverwaltung Münster hat nachgewiesen, dass sie "eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik" betreibt. Sie darf ab sofort das Zertifikat zum Audit "berufundfamilie" verwenden, teilte die Initiative "berufundfamilie" jetzt Oberbürgermeister Markus Lewe mit. Die Urkunde zum Zertifikat werden Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle im kommenden Jahr in Berlin überreichen.

Um das Qualitätssiegel zu erhalten, habe die Stadtverwaltung ein sechsmonatiges Prüfverfahren durchlaufen, so OB Lewe. "Darin hat die Verwaltung eine umfassende Bestandsaufnahme vorgenommen. Vor allem hat sich aber auch selbst verpflichtet, in den nächsten drei Jahren weitere maßgeschneiderte Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umzusetzen", sagte der Oberbürgermeister. Dazu gehören etwa weitere Angebote zur Telearbeit und zusätzliche flexible Arbeitszeit-Lösungen etwa für Väter und für Pflegende.

Das Audit zum Zertifikat "berufundfamilie" ist ein Management-Instrument für die Personalpolitik von Privatunternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Hochschulen. Es wird unter anderem von den wichtigsten deutschen Wirtschaftsverbänden empfohlen. Hervorgegangen ist das Verfahren aus einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung.


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