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17.01.2025 - Ennepe-Ruhr-Kreis


„Herauskitzeln, was nicht im Lebenslauf steht“: Der Arbeitgeberservice des Jobcenters EN


(pen) Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden ist für viele Unternehmen eine Herausforderung geworden – so auch für die Firma B&T Exact aus Gevelsberg. Sie greift deshalb immer wieder auf den Arbeitgeberservice (AGS) des Jobcenters EN zurück. Schon mehrfach hat er ihr erfolgreich Arbeitskräfte vermittelt.

 

Wenn ein Algorithmus am Werk wäre, würde er nur gelegentlich zum selben Ergebnis kommen wie Harun Kandemir und Andreas Georgi. Die beiden Kollegen arbeiten in der sogenannten bewerberorientierten Vermittlung des Arbeitgeberservice. Um einen Treffer – neudeutsch Match -zwischen arbeitsuchenden Menschen und mitarbeitersuchenden Firmen zu erzielen, schauen sie nicht nur auf Abschlüsse – sondern vor allem auf Motivation, Kompetenzen und auch Hobbys der Bewerber. „Wir versuchen, ein 360-Grad-Bild zu zeichnen, mit allen Talenten und Potenzialen“, sagt Kandemir. „Das gilt für alle Arbeitsuchenden, egal ob Hilfskraft oder Akademiker.“

 

Auf der anderen Seite ist er in engem Kontakt mit den Unternehmen, findet heraus, auf welche Fähigkeiten und Eigenschaften auch unabhängig vom Berufsbild besonders viel Wert gelegt wird. „Der AGS weiß, was wir brauchen“, bestätigt Silvia van Loosen, seit 2018 HR-Managerin bei der auf Aluminiumverarbeitung spezialisierten und 150 Mitarbeiter starken Firma B&T Exact. Fünf Mitarbeitende, für die Produktion, das Qualitätsmanagement und den kaufmännischen Bereich, hat sie auf diesem Weg bereits gewonnen, zwei weitere absolvieren zum gegenseitigen Kennenlernen gerade ein Praktikum.

 

„Wir sind offener und flexibler geworden“, sagt van Loosen, „und das lohnt sich“. Hätte sie von manchen Bewerbern ganz klassisch einen Lebenslauf zugeschickt bekommen: Sie hätte abgesagt. „Es braucht eine Transferleistung für das, was nicht aus dem Lebenslauf hervorgeht. Der AGS kitzelt das aus den Bewerbenden heraus.“ Auch Bewerber ohne Vorkenntnisse haben bei ihr, je nach freier Stelle, eine Chance. „Wir suchen vor allem leistungsfähige Personen, die für das, was sie tun, brennen. Es muss menschlich passen, alles andere können wir gemeinsam entwickeln.“

 

Dafür ist B&T auch bereit, unkonventionelle Wege zu gehen. „Es ist schon vorgekommen, dass der AGS angerufen und gesagt hat: ´Wir haben hier eine passende Bewerberin. Können wir in 30 Minuten mit ihr vorbeikommen?`“, erzählt Produktionsleiter Christian Backhaus schmunzelnd. Dann wurden fix ein Vorstellungsgespräch und eine Betriebsführung organisiert. „Wir haben da inzwischen eine Vertrauensbasis“, sagt Backhaus. „Deshalb wissen wir, dass wir uns darauf einlassen sollten, wenn ein solcher Anruf kommt. Es könnte ein Volltreffer werden.“

 

Auch den Service, Bewerbertage für Unternehmen zu organisieren, hat B&T beim Jobcenter EN schon in Anspruch genommen. Der AGS traf eine Vorauswahl an geeigneten und interessierten Kandidaten für eine frei gewordene Stelle. Die Gespräche fanden – damals coronabedingt – digital als Videocall statt und wurden vom Arbeitgeberservice moderiert. „Seit Pandemieende bieten wir solche Bewerbertage auch wieder im Jobcenter oder, wenn gewünscht, direkt im Unternehmen an“, sagt Kandemir.

 

Betriebe, die eine vom Jobcenter EN betreute Bewerberin oder einen Bewerber einstellen möchten, können zudem von Förderungen profitieren. Stimmen die Voraussetzungen, ermöglicht der AGS beispielsweise eine kostenlose Probearbeit, ein Coaching oder eine finanzielle Unterstützung, um die Einarbeitungsphase zu erleichtern. Auch in dieser Zeit stehen Kandemir und seine Kollegen den Unternehmen als feste Ansprechpartner zur Verfügung. „So gibt es bei allen Fragen kurze Wege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe“, sagt van Loosen, „das ist wirklich wertvoll“.

 

Stichwort Arbeitgeberservice

 

Der Arbeitgeberservice des Jobcenters EN bietet kostenlose Dienstleistungen für alle Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis an. Er berät bei der Personalsuche und unterstützt bei der Besetzung offener Stellen. Kontakt: 02336 933999. Weitere Informationen: www.jobcenter-en.de.



Pressekontakt: Franziska Horsch

Kontaktdaten:

Ennepe-Ruhr-Kreis
Pressestelle:
Ingo Niemann (V.i.S.d.P.), Franziska Horsch, Lisa Radtke, Kira Scheven

Hauptstr. 92 - 58332 Schwelm
Telefon: 2336/93 2062, 02336/93 2064, 02336/93 2063 02336/93 2066
Mail: pressestelle@en-kreis.de
Internet: www.en-kreis.de, App: Ennepe-Ruhr-Kreis



Dieser Meldung sind folgende Medien beigefügt:

Arbeitgeberservice B und T
©  - Arbeitgeberservice B und T Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Harun Kandemir vom Arbeitgeberservice hat dem Unternehmen B&T Exact – hier vertreten durch Julia Bangder und Silvia van Loosen (Personalabteilung) sowie Christian Backhaus (Produktionsleitung) (v.l.) – schon mehrfach erfolgreich Arbeitskräfte vermittelt. // UvK // Ennepe-Ruhr-Kreis

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Arbeitgeberservice B und T 2
©  - Arbeitgeberservice B und T 2 Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Harun Kandemir vom Arbeitgeberservice hat dem Unternehmen B&T Exact – hier vertreten durch Julia Bangder und Silvia van Loosen (Personalabteilung) sowie Christian Backhaus (Produktionsleitung) (v.l.) – schon mehrfach erfolgreich Arbeitskräfte vermittelt. // UvK // Ennepe-Ruhr-Kreis

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