Meldungsdatum: 29.07.2021

"Diversity in Exellence - Vielfalt mit Verantwortung"

Anmeldungen zur Teilnahme am Vielfalts-Projekt nun möglich!

Unconcious biases - kennen Sie das? Wie viele Entscheidungen haben Sie heute bereits vorurteilsfrei getroffen? Unbewusste Vorurteile sind ein Phänomen, das sich im Alltag aller Mitmenschen immer wieder auffinden lässt. Für Unternehmen ist das insbesondere bei der Einstellung und im Rekrutierungsprozess von neuen Angestellten ein Faktor, den sie sich bewusst machen müssen. Schauen Sie sich Ihr Unternehmen an - wie divers sind Sie aufgestellt und woran liegt es?

Der Arbeitsmarkt wird immer mehr von der Vielfalt der Verschiedenheit geprägt. Unternehmen sind zunehmenden Herausforderungen bei der Personalgewinnung ausgesetzt. Eine Herausforderung dabei ist unter anderem eben auch, sich personell der Struktur unserer Gesellschaft zu öffnen. Menschen mit Migrations- und Zuwanderungsgeschichte sind ein fester und essentieller Bestandteil der Gesellschaft und dementsprechend auch der Arbeitswelt. Oftmals bestehen trotz hervorragender Qualifikationen jedoch Hindernisse im Zugang zur Berufswelt. Diese qualifizierten Bewerber:innen personell zu etablieren ist zuglich eine gesellschaftspolitische Verantwortung als auch eine essentielle Notwendigkeit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Genau hier setzen wir an und haben in Kooperation mit der Regionalagentur MEO und dem JobCenter Essen das Projekt „Diversity in Excellence – Vielfalt mit Verantwortung“ gestartet mit dem Ziel, migrantische Bewerber:innen und verantwortungsvolle Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen migrantischen Organisationen und Verbänden können wir auf ein sehr gutes Netzwerk aus qualifizierten Akademiker:innen zurückgreifen, die auf der Suche nach einer beruflichen Einstiegschance oder Umorientierung sind. Im Rahmen des Projekts möchten wir Unternehmen mit genau diesen Menschen vernetzen und begleiten den Prozess der Einstellung oder Umorientierung. 

Wir unterstützen beide Seiten dabei anhand von innovativen Coachings, Sensibilisierungsstrategien für die Belegschaft sowie individuelle Beratungen für alle Teilnehmer:innen. Durch die gemeinsame Kooperation bieten wir für beide Seiten unterschiedliche Fördermittel an, sodass sich jedes Unternehmen und jede:r Bewerbende kompetent aufstellen kann und sicher im Umgang miteinander fühlt.

Die Teilnahme an allen Angeboten ist für Sie kostenfrei! Nähere Infos dazu finden Sie auf unserer Homepage hier. Wir freuen uns über Rückmeldungen und Teilnahmen! Bei Fragen, kontaktieren Sie uns gerne. 

Pressekontakt: Ansprechpartnerin: Lina Spliethoff, Tel.: 0201/ 820 24-55


Zu dieser Meldung können wir Ihnen folgende Medien anbieten:

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