Handlungsfeld des Bündnisses für Familie traf sich

Familienfreundliches Arbeitsumfeld war Thema

Kreis Unna. (PK) Die Mitglieder des Handlungsfeldes „Die Arbeitswelt familienfreundlich gestalten“ im Bündnis für Familie des Kreises trafen sich am 29. Juni in den Räumlichkeiten der ARGE am Busbahnhof in Unna.

Im Frühjahr hatte das Handlungsfeld den Wettbewerb zum familienfreundlichsten Unternehmen Kreis Unna ausgerufen. Im Mai fand nun die Preisverleihung statt. Den ersten Platz belegte der Betrieb Extox, gefolgt vom Katharinenhospital und dem Architekturbüro Sickmann. Alle Unternehmen haben ihren Firmensitz in Unna. Mit der Prämierung wurden erstmalig kreisweit Unternehmen ausgezeichnet, die ein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter ermöglichen. Eine Wiederholung des Wettbewerbs ist für übernächstes Jahr geplant.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht ebenfalls im Fokus des Projekts „Starke Familien und Unternehmen im Kreis Unna“, das Sylke Runkel von der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Kreis Unna vorstellte. Ziel des Vorhabens ist es, Unternehmen stärker als bisher für den wirtschaftlichen Nutzen einer lebensphasenorientierten und familienfreundlichen Personalpolitik zu sensibilisieren.

Ein weiteres Thema stellte der Bericht über die Möglichkeit einer Teilzeitberufsausbildung dar. Mit großem Interesse verfolgten die Anwesenden die Ausführungen des Geschäftsführers Wolfgang Edelmann vom Bildungszentrum Westfalen für Wirtschaft, Handel und Soziales e.V. In seinem Vortrag stellte Edelmann dar, dass Unternehmen einen erheblichen Aufklärungsbedarf hätten, den es abzudecken gilt. Die Teilzeitberufsausbildung biete Arbeitsuchenden, die gern eine Ausbildung absolvieren möchten, aber zeitlich auf Grund persönlicher Rahmenbedingungen, z. B. Familie, eingeschränkt sind, neue Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Im Rahmen von Vorträgen und in persönlichen Gesprächen plant Edelmann, zeitnah regionale Unternehmen über die Vorteile der Teilzeitberufsausbildung zu informieren.

In der Planung für die kommenden Monate möchten die Mitglieder des Handlungsfelds einen besonderen Fokus auf die Situation von Jugendlichen mit körperlichen und/oder geistigen Einschränkungen legen. Diese sollten die Möglichkeit erhalten, ihre Berufswünsche praktisch auszuprobieren und im Idealfall bereits eine Berufsorientierung in der Schule erfahren. Auf diese Weise könnten sie notwendige Einblicke sammeln und individuelle Berufswünsche entwickeln. Kenan Kücük, Geschäftsführer des Multikulturellen Forums e.V. schlug eine intensive Förderung und Unterstützung von Schülern mit Migrationshintergrund vor sowie ein verbessertes Übergangsmanagement von Schule und  Beruf. Diese Themen sollen in den kommenden Monaten  vertieft werden.

Abschließend berichtete ARGE-Geschäftsführer Thomas Neuhaus, unter dessen Moderation das Treffen stattfand, über den aktuellen Stand des Projekts „Stark im Job. Gute Arbeit für Alleinerziehende“, bei dem Alleinerziehende in ihrem Bemühen, um einen Wiedereinstieg in die Berufswelt unterstützt werden. Bisher gelang durch das Projekt die Vermittlung von 44 Personen, die nun sozialversicherungspflichtig tätig sein, weitere 44 arbeiten im Rahmen eines 400-Euro-Minijobs.