Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm (KIRU) - Pressemeldungen

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21. September 2009 Wettstreit um die Besten Der Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm (KIRU) unterstützt öffentliche Verwaltung bei der Auswahl von IT-Fachkräften Die öffentlichen Verwaltungen stehen mit den privaten Unternehmen im direkten Wettbewerb um geeignete Fachkräfte – insbesondere für den sich schnell entwickelnden IT-Bereich. Sowohl für Aufgaben in der hauseigenen IT-Abteilung, bei der Planung, Vorbereitung und Koordinierung von Projekten mit externen Partnern, sowie für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise den kommunalen Rechenzentren, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit guter Ausbildung und entsprechender Qualifikation gefragt. Die Bewerberauswahl erfordert von der Personalverwaltung einen hohen administrativen Aufwand und ein fachspezifisches Wissen, das dort kaum vorgehalten werden. Deshalb können Unterstützungsleistungen, wie sie von erfahrenen, externen Spezialisten zur Verfügung gestellt werden, bei Stellenbesetzungen sehr hilfreich sein. Dieses Vorgehen ist in der freien Wirtschaft schon lange üblich und zukünftig auch im kommunalen Umfeld sicher eine lohnende Investition, denn falsche Personalentscheidungen sind teuer und lähmen die Entwicklung der Organisation. Der Zweckverband KIRU, der seit mehr als 35 Jahren für kommunale Verwaltungen IT-Lösungen anbietet, hat deshalb jetzt ein neues Dienstleistungsangebot im Bereich der Personalberatung entwickelt, um kommunale Personalsachbearbeiterinnen und –sachbearbeiter bei der Stellenausschreibung und Auswahl geeigneter Bewerber für IT-Aufgaben zu beraten und unterstützen. Dadurch haben diese die besten Voraussetzungen, den richtigen Mann oder die richtige Frau für das spezifische Anforderungsprofil des entsprechenden Arbeitsplatzes zu finden. Ausführliche Informationen zu den Unterstützungsleistungen rund um das Thema Bewerberauswahl sind auf der KIRU-Homepage unter www.rz.kiru.de bereitgestellt.

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