(pen) „An- und Ungelernte - Betriebliche Potentiale erkennen und nutzen“ so lautet der Titel einer Veranstaltung, die am Dienstag, 6. November, um 17 Uhr im Café Rostfrei der Deutschen Edelstahlwerke in Witten (Herbeder Str. 39) stattfinden wird. „Gut qualifizierte und ausreichend verfügbare Fachkräfte werden zukünftig zum entscheidenden Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und damit auch für die Zukunftsfähigkeit des Ennepe-Ruhr-Kreises. Dieser Erkenntnis tragen wir bereits seit Jahren Rechnung. Nicht von ungefähr setzen wir einen klaren Informationsschwerpunkt in diesem Bereich“, nennt Brigitte Drees, Mitarbeiterin der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr, die Motive für das Angebot.

Organisiert wird es neben der EN-Agentur durch die Wirtschaftsförderung der Stadt Witten. Kooperationspartner sind die agentur mark GmbH, die Agentur für Arbeit Hagen, die IHK Mittleres Ruhrgebiet, das Jobcenter EN und die Karrierewerkstatt der Deutschen Edelstahlwerke. „Diese breite Allianz zeigt: Die Diskussion um einen Mangel an Fachkräften und die Frage, wie wir auf die damit verbundenen Herausforderungen reagieren können, wird hier vor Ort sehr ernst genommen“, unterstreicht Drees.

Die Veranstaltung in Witten soll zum einen genutzt werden, um einen Überblick über die regionalen Aktivitäten gegen den Fachkräftemangel zu geben sowie ganz konkrete Projekte vorzustellen. „So wird ein Personalleiter aus seiner täglichen Praxis berichten und erläutern, wie der Mittelstand dem Problem begegnen kann“, kündigt Drees an.

Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Frage, wie die Potentiale, über die an- und ungelernte Mitarbeiter verfügen, besser genutzt werden könnten. Hintergrund: Voraussichtlich lassen sich die Lücken, die die demographische Entwicklung mit sich bringt, nur dann schließen, wenn fachlich anspruchsvollere Positionen in Zukunft auch durch Mitarbeiter übernommen werden, die bisher „nur“ auf einfachen Arbeitsplätzen und ohne umfangreiche Kenntnisse beschäftigt sind. Über die damit verbundenen Chancen, nötige Veränderungen und erste Praxiserfahrungen diskutieren zum Abschluss Arbeitgeber, Projektträger und Gewerkschafter.

„Am Ende dürfte auch die Erkenntnis stehen, dass Unternehmen ihre Gelder nicht nur für moderne Technologien ausgeben sollten. Sie müssen gleichzeitig die solide Ausbildung und zielgerichtete Weiterbildung ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Die dafür nötigen Investitionen rechnen sich, schließlich sichern sie die Zukunft der Unternehmen und der Region“, so Drees.

Mit der Veranstaltung Anfang November wird die Reihe „Fachkräftemangel hausgemacht?!“ fortgesetzt. Parallel zur Einladung kündigen die Organisatoren als nächste Themen bereits „Duale Studiengänge“ und „Arbeitgeberattraktivität als Marke“ an. Die Teilnahme an allen Veranstaltungen ist kostenlos. Da die Zahl der Teilnehmer begrenzt ist, ist eine Anmeldung erforderlich. Ansprechpartnerin hierfür sowie für weitere Informationen ist Brigitte Drees von der EN-Agentur, Telefon 02324/5648 14, Email: drees@en-agentur.de.

Stichwort EN-Agentur

Seit 1996 unterstützt die EN-Agentur mit Sitz in Hattingen die Arbeit der örtlichen Wirtschaftsförderungen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Sie ist Dienstleister für Unternehmen, bearbeitet gemeinsam mit Partnern strategische Vorhaben und vermarktet die Region nach Außen. Die Arbeit der Agentur erstreckt sich im Einzelnen auf die Schwerpunkte Wirtschaftsförderung, Tourismusförderung und Regionalmarketing sowie Energieeffizienz und Klimaschutz. Internet: www.en-agentur.de.