Bocholt, 19. März 2015
Gleichstellung: Equal Pay Day am 20. März 2015
Bocholt (PID).
Am 20. März 2015 ist Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männer und Frauen. Laut Statistischem Bundesamt beträgt der Entgeltunterschied in Deutschland momentan 22 Prozent. Auch die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bocholt, Astrid Schupp, möchte den Tag nutzen, um auf die Ungleichbehandlung aufmerksam zu machen.
Motto 2015: Spiel mit offenen Karten - Was verdienen Frauen und Männer?
Jedes Jahr steht der Tag für Lohngleichheit unter einem anderen Motto. Im Fokus liegt einer der Faktoren, die die Lohnkluft verursachen. In diesem Jahr geht es um Transparenz in Gehaltsstrukturen.
Nur wenige wissen, was Ihre Kolleginnen und Kollegen in vergleichbaren Positionen verdienen. Gespräche über Gehälter sind in Deutschland oft noch Tabu: Über Geld spricht man nicht. Transparente Gehaltsstrukturen bilden jedoch die Basis für eine gerechte Lohnfindung. Durch sie kann aufgedeckt werden, ob Frauen und Männer für gleichwertige Tätigkeiten gleich bezahlt werden. „Erst wenn die Karten offen liegen und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu Tage treten, können Frauen sich gegen ungleiche Bezahlung zur Wehr setzen“, sagt Astrid Schupp, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bocholt.
Über den Equal Pay Day
2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der "Business and Professional Women Germany" erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen "Business and Professional Women", die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen.
Mehr Informationen zum Equal Pay Day unter www.equalpayday.de.
Pressekontakt: Stadt Bocholt - Fahrradfreundlichste Stadt Deutschlands, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bocholt, Astrid Schupp, Telefon +49 2871 953-151, E-Mail: astrid.schupp@mail.bocholt.de