Kreis Steinfurt/Greven. Seit März gibt es die Jobakademie in Greven. Sie ist eine Maßnahme des jobcenters Kreis Steinfurt, mit der Arbeitssuchende möglichst schnell wieder ins Berufsleben integriert werden sollen. Die Bilanz nach sechs Monaten kann sich sehen lassen: Rund die Hälfte der Teilnehmer hat während oder nach der Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen.

Ganz wichtig für den Erfolg der Maßnahme ist der enge Kontakt zur hiesigen Wirtschaft. Regelmäßig lädt das Jobakademie-Team daher Unternehmer zum Gespräch ein. So auch Lucien Stephenson, Geschäftsführer der Snow Business GmbH. Sein Unternehmen mit Sitz in Greven vermarktet und vertreibt Schnee- und Wintereffekte, schwerpunktmäßig für internationale Kino- und TV-Produktionen, Werbekampagnen sowie Events. Der gebürtige Engländer hat es 1999 als Ableger des britischen Mutterkonzerns Snow Business International Ltd. in Deutschland gegründet. Mittlerweile beschäftigt er neun Festangestellte und 15 freiberufliche Mitarbeiter. Stephenson hat laut eigener Aussage positive Erfahrungen mit der Jobakademie gemacht: „Eine meiner besten Mitarbeiterinnen hat diese Maßnahme durchlaufen und die Chance, die wir ihr bei uns geboten haben, erfolgreich ergriffen.“ Daher sei er der Einladung zum Unternehmergespräch sehr gerne gefolgt.

Der Unternehmer nutzte die Gelegenheit, sich und seinen Betrieb vorzustellen, gab aber auch konkrete Tipps, was Unternehmen von Bewerbern erwarten. „Sie müssen sich nicht nur über das Unternehmen informieren, sondern sich auch schon in dem Job sehen und sich entsprechend verhalten“, rät der Unternehmer. „Fragen Sie sich: Was können Sie für das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben tun und teilen Sie dies auch im Gespräch mit“, so Stephenson weiter. „Die meisten Unternehmer mögen Angestellte, die lösungsorientiert arbeiten und mitdenken.“ Zum Abschluss des Unternehmergesprächs lud Stephenson die rund 25 Teilnehmer ein, sein Unternehmen zu besuchen. Außerdem bot er an, auf Wunsch Bewerbungsunterlagen zu sichten und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.

„Teilnehmer und Unternehmer profitieren von solchen Gesprächen“, erläutert die Leiterin der Jobakademie, Kristina Kolvenbach. Unternehmer könnten aktiv für ihren Betrieb werben. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels sei dies sicherlich eine sehr effektive und kostengünstige Marketingmaßnahme. Teilnehmer erführen, was Unternehmer von ihren Mitarbeitern erwarten. Mögliche bestehende Versagensängste bei den Teilnehmern könnten so abgebaut werden. „Im Idealfall besteht sogar die Möglichkeit, direkt vor Ort erste Vorstellungsgespräche zu führen“, so Kolvenbach weiter.

Die Jobakademie verfügt bereits über zahlreiche Kontakte in die Wirtschaft. „Wir sind aber stets bestrebt, unser Netzwerk weiter auszubauen“, betont Kolvenbach. Daher können sich Unternehmen jederzeit gerne bei der Jobakademie in Greven melden. „Wir geben ihnen gerne den Raum, sich ins Gespräch zu bringen.“

Weitere Informationen erhalten Unternehmer unter Telefon 02571 58869-0.